PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu

Pandemia nie nauczyła specjalistów pokory. Firmy nie są tu bez winy

Ani rewolucja, ani ewolucja, ale szok. Szok, który sporo zmienił, ale największe zmiany dopiero są przed nami. Tak w skrócie o zmianach na rynku pracy, jakie zaszły w czasie pandemii COVID-19 mówi Michał Bryszewski, dyrektor działu zarządzania nieruchomościami Savills. - Wielu pracodawców liczyło, że pandemia nauczy specjalistów pokory. Jestem w branży ponad 20 lat i nie pamiętam takiego rynku kandydata - zauważa z kolei Artur Skiba, prezes firmy rekrutacyjnej Antal.

  • Autor: KDS
  • 6 wrz 2021 0:01
Pandemia nie nauczyła specjalistów pokory. Firmy nie są tu bez winy
Jestem w branży ponad 20 lat i nie pamiętam takiego rynku kandydata wśród specjalistów - mówił Artur Skiba (Fot. PTWP)
REKLAMA
  • Od momentu wybuchu pandemii ponad rok temu firmy musiały zdefiniować wiele rzeczy na nowo. 
  • Jednak prawdziwe zmiany dopiero przed nami. Czy poradzimy sobie z konsekwencjami pandemii COVID-19, jak odnajdziemy się w tej nowej rzeczywistości?
  • M.in. o tym dyskutowali uczestnicy debaty "Covidowa rewolucja na rynku pracy. Z jakimi nowymi wyzwaniami muszą radzić sobie działy HR?" zorganizowanej w ramach XI edycji Property Forum.

Jak wskazuje Michał Bryszewski, dyrektor działu zarządzania nieruchomościami w Savills, efekty tego, co działo się w firmach w czasie pandemii, dopiero są przed nami.

- Tak naprawdę nie wiemy, nie mamy pełnej świadomości konsekwencji tego, co wydarzyło się w ostatnich miesiącach. Nie zdecydowaliśmy jeszcze, czy nasze zespoły mają być tylko zdalne, hybrydowe, czy w całości pracować z biur. Nie wiemy, w jaki sposób radzić sobie z tym dodatkowym poziomem komplikacji, bo do tej pory lider miał w zespole ekstrawertyków i introwertyków. Istniały różne koncepcje podziału zespołów. Teraz doszedł nam dodatkowy element do uwzględnienia, czyli podział na zespoły rozproszone. A przecież te wszystkie osoby muszą się gdzieś ze sobą spotkać, współpracować, wymieniać kreatywnymi pomysłami. Tym dziś musi zarządzać menedżer - opowiada Michał Bryszewski.

Interesują Cię biura, biurowce, powierzchnie coworkingowe i biura serwisowane? Zobacz oferty na PropertyStock.pl

Czy masz na sobie kąpielówki

Z kolei Artur Skiba, prezes firmy rekrutacyjnej Antal przypomina, że kryzysy gospodarcze dotykają świat co kilka lat. 

- Można je porównać do przypływów i odpływów oceanu. Kiedy następuje odpływ, widać wyraźnie, kto ma na sobie kąpielówki. Tak samo było i tym razem; nie wszystkie firmy poradziły sobie ze zmianami, nie wszystkie nawet dziś sprawnie wykorzystują nowe technologie. Jednak większość poradziła sobie bardzo dobrze. Menedżerowie zaczęli rozliczać ludzi z wyników ich pracy. Dotychczas mieliśmy mentalność, że pańskie oko konia tuczy, i lubiliśmy widzieć, jak dookoła nas ludzie zaiwaniają. Pandemia to zmieniła - mówił szef Antala.

Artur Skiba, prezes firmy rekrutacyjnej Antal (fot. PTWP)
Artur Skiba, prezes firmy rekrutacyjnej Antal (fot. PTWP)
Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (0)

Do artykułu: Pandemia nie nauczyła specjalistów pokory. Firmy nie są tu bez winy

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do odwołania zgody oraz prawo sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.

W dowolnym czasie możesz określić warunki przechowywania i dostępu do plików cookies w ustawieniach przeglądarki internetowej.

Jeśli zgadzasz się na wykorzystanie technologii plików cookies wystarczy kliknąć poniższy przycisk „Przejdź do serwisu”.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.