PARTNER PORTALU partner portalu

Otyły pracownik to nie problem firmy? Nic bardziej mylnego

Co drugi pracownik średnich i dużych firm w Polsce mierzy się z problemami z nadmierną wagą. Blisko połowa mężczyzn i niemal jedna trzecia kobiet ma nadwagę, a z otyłością mierzy się 11 proc. mężczyzn i 8 proc. kobiet.

  • Karolina Markowska
    km
  • 3 kwi 2021 0:01
Otyły pracownik to nie problem firmy? Nic bardziej mylnego
Co drugi pracownik średnich i dużych firm w Polsce mierzy się z problemem nadwagi (fot. Pixabay)
REKLAMA
  • Co czwartemu pracownikowi dokucza złe samopoczucie, silne zmęczenie i bóle. W konsekwencji 32 proc. zatrudnionych dość często pracuje godzinę lub dwie dziennie na tzw. zwolnionych obrotach, a 9 proc. pracuje w taki sposób nawet ponad trzy godziny dziennie.
  • Jak zauważają eksperci, złe samopoczucie, zmęczenie i ból często mają wspólny mianownik – niewłaściwą dietę.
  • Postępujące problemy z nadwagą lub otyłością generują wysokie koszty społeczne i ekonomiczne, które ostatecznie dotykają pracodawców.

Efektywność pracy to kluczowy wskaźnik dobrze prosperującej firmy. Firmy zdając sobie sprawę, że efektywny pracownik, to dobry pracownik, inwestują w szkolenia, zatrudniają specjalistów od motywacji, trenerów personalnych, organizują wyjazdy teambuildingowe. Często jednak zapominają o jednym. Na efektywność pracy wpływa nie tylko właściwy dobór szkoleń, ale także stan zdrowia pracownika.

Jak się okazuje, co czwartemu pracownikowi dokucza złe samopoczucie, silne zmęczenie i bóle. W konsekwencji 32 proc. zatrudnionych dość często pracuje godzinę lub dwie dziennie na tzw. zwolnionych obrotach, a 9 proc. pracuje w taki sposób nawet ponad trzy godziny dziennie. Niższa wydajność może rodzić konflikty z pracodawcą i dodatkowo pogłębiać problemy pracownika, wywoływać stres, a w bardziej skrajnych wypadkach prowadzić do depresji.

Interesują Cię biura, biurowce, powierzchnie coworkingowe i biura serwisowane? Zobacz oferty na PropertyStock.pl

Zobacz: Gruby jak polski pracownik... Więcej niż połowa ma problem z wagą

Mówimy o głowie, zapominamy o ciele

Szczególnie w czasach pandemii dużo mówi się o zdrowiu psychicznym pracowników. Firmy zauważają negatywne skutki niepewności, w jakiej żyjmy od roku i co raz częściej stawiają akcent na wsparcie zdrowia psychicznego pracowników.

W tym wszystkich zapomina się jednak o zdrowym ciele. Jak zauważają eksperci, złe samopoczucie, zmęczenie i ból często mają wspólny mianownik – niewłaściwą dietę. Co trzeci pracownik nie wie, jak odżywiać się zdrowo, nie prowadzi aktywnego, zdrowego stylu życia albo nie potrafi w nim wytrwać. 45 proc. ogółu pracowników nie prowadzi żadnej aktywności fizycznej, a 43 proc. odpoczywa po pracy głównie leżąc lub siedząc.

fot. Pixabay
fot. Pixabay
Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (0)

Do artykułu: Otyły pracownik to nie problem firmy? Nic bardziej mylnego

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do odwołania zgody oraz prawo sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.

W dowolnym czasie możesz określić warunki przechowywania i dostępu do plików cookies w ustawieniach przeglądarki internetowej.

Jeśli zgadzasz się na wykorzystanie technologii plików cookies wystarczy kliknąć poniższy przycisk „Przejdź do serwisu”.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.