Oto zwycięzcy konkursu Top Pracodawcy Polski Wschodniej 2019

Kolejne wyróżnienie Top Pracodawcy Polski Wschodniej otrzymała firma TenderHut, zajmująca się czterema różnymi sektorami branży technologicznej. TenderHut zajmuje 23. miejsce w rankingu tysiąca najszybciej rozwijających się firm w Europie. Flagowym osiągnięciem, najprężniej działającej w Grupie spółki SoftwareHut, jest aplikacja stanowiąca wsparcie menedżerskie dla pracowników biur.

 - Dziękuję jurorom, zespołowi i moim najbliższym. Działamy prawie na wszystkich kontynentach i szybko się rozwijamy. Z 300 osób, które zatrudniamy, 200 pracuje tutaj w Polsce Wschodniej - powiedział prezes firmy Robert Strzelecki.

Nagroda trafiła też do Polskich Zakładów Zbożowych Lubella GMW – producenta makaronów, płatków śniadaniowych, zbożowych przekąsek oraz mąk i kasz. Lubelska Lubella to firma z tradycjami. Na polskim rynku działa już od wielu dekad. Jest znana nie tylko z wyśmienitych produktów, ale również z przyjaznej atmosfery w pracy oraz stwarzania najlepszym pracownikom możliwości rozwoju zawodowego.

- Jestem zaskoczony kolejną nagrodą. Każda z nich jest motywacją do podejmowania kolejnych wyzwań. Dziękuję bardzo - powiedział Andrzej Gąsiorka, wiceprezes spółki.

Firma Palisander, zajmująca się wynajmem systemów szalunkowych przedsiębiorstwom budowlanym na terenie całej Polski, została wyróżniona za to, że „liczne przedsięwzięcia, w których Palisander uczestniczy, tworzą  obraz Podlasia jako regionu prężnego gospodarczo”. Palisander cyklicznie organizuje młodym ludziom szkolenia na Politechnice Białostockiej.

- Spółka ma 26 lat i jest cenionym pracodawcą. Jako jej pracownik mogę powiedzieć, że nagroda jest w pełni zasłużona - powiedział Jacek Bakuna, wiceprezes spółki.

Nagroda trafiła też do firmy Modern-Expo, której oferta obejmuje zaawansowane, nowoczesne i kompleksowe rozwiązania dla handlu detalicznego. Spółka zatrudnia 2500 osób i jest liderem w swojej branży w Europie Środkowej i Wschodniej. Ma oddziały między innymi w Berlinie, Londynie, w Paryżu oraz w Dubaju. W firmie funkcjonuje rozbudowany system premii i benefitów pracowniczych. Modern-Expo organizuje też szkolenia dla pracowników zatrudnionych na każdym szczeblu hierarchii zawodowej.

- Tę nagrodę powinna odbierać szefowa naszego działu HR. Chciałbym, żeby w naszej firmie pracownicy byli nie tylko zaangażowani, ale i dumni, że tu pracują - powiedział Bogdan Łukasik, prezes spółki. 

W konkursie wyróżniona została też Celsa Huta Ostrowiec – kombinat metalurgiczny w Ostrowcu Świętokrzyskim. To przedsiębiorstwo z prawie 200-letnią tradycją i największy zakład przemysłowy województwa świętokrzyskiego. Huta zatrudnia ponad 1600 osób. Celsa Huta Ostrowiec w okresie pierwszych 10 lat istnienia w ramach hiszpańskiej grupy, zainwestowała w modernizację i inwestycje ponad 2 mld zł. Swoim pracownikom oferuje pełny pakiet świadczeń socjalnych, możliwość rozwoju poprzez uczestniczenie w szkoleniach.

- Praca w hucie jest niesłychanie trudna i czasami niebezpieczna. Tradycje naszej huty sięgają 200 lat, a nowoczesny zakład powstał w Ostrowcu w latach 70. XX-wieku. Mam nadzieję, że będziemy nadal mogli tworzyć przyjazne i wartościowe miejsca pracy - powiedział Szymon Czechowski, dyrektor przedsiębiorstwa do spraw prawnych, zgodności i kontaktów zewnętrznych.

Nagroda powędrowała też do spółki BorgWarner Poland – która jest częścią światowego koncernu BorgWarner Inc. – producenta komponentów i zaawansowanych systemów technologicznych układów napędowych pojazdów. Firma specjalizuje się w produkcji turbosprężarek dla branży motoryzacyjnej. Stosowane tam technologie przyczyniają się do zmniejszenia zużycia paliwa i emisji substancji szkodliwych.  Firma zapewnia pracownikom ponadprzeciętny pakiet socjalny i wspomaga liczne akcje charytatywne.

- Gratuluję wszystkim Top Pracodawcom. Ludzie zostają w firmie, kiedy lubią przychodzić do pracy i tego nam wszystkim życzę. Bardzo dziękuje i gratuluję wszystkim - powiedziała Anna Ledwożyw, dyrektorka do spraw HR.

Nagroda dla Transition Technologies – jednej z największych w kraju firm w branży producentów i integratorów oprogramowania.

Spółka stawia na inwestycje i rozwój nowych technologii, które będą kluczowe dla przyszłego kształtu rynku IT. Transition Technologies działa w modelu otwartym na elastyczne wykonywanie obowiązków przez pracowników, co sprzyja poprawianiu równowagi pomiędzy ich obowiązkami zawodowymi a życiem rodzinnnym. Firma prowadzi bezpłatne warsztaty, akcje charytatywne, sponsoruje sport.

- To jest jedna z najfajniejszych nagród, jaką może dostać każda firma. Należy się ona tak na prawdę naszym pracownikom. Dziękuje też włodarzom miast Polski Wschodniej. To tu mamy nasze biura. Polska Wschodnia przez ostatnie 10 lat stała się zagłębiem branży IT - powiedział Konrad Świrski, prezes spółki.

Transition Technologies otrzymało także nagrodę specjalną, przyznawaną przez czytelników serwisu PulsHR.pl.