PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu partner portalu

Sodexo, CSR, personal branding: Oto trendy rynku pracy w 2017 roku

Robotyka, migracje, agility, co-working, CSR, personal branding - między innymi te trendy będą w najbliższej przyszłości oddziaływać na pracowników i pracodawców na całym świecie.

  • Autor:jk
  • 1 mar 2017 11:59
Sodexo, CSR, personal branding: Oto trendy rynku pracy w 2017 roku
- Kluczową kwestią dla współczesnego biznesu jest to, aby zrozumieć i umieć wykorzystać pojawiające się trendy, ocenić ich przydatność oraz umieć pozostać krok przed nimi, a nie tylko za nimi podążać - mówi Sylvia Metayer, CEO Corporate Services Worldwide Segment w grupie Sodexo. (Fot. Shutterstock)
REKLAMA

Z raportu Sodexo „Global Workplace Trends” wynika, że w nowoczesnych miejscach pracy życie zawodowe i prywatne pracowników w coraz większym stopniu będą wzajemnie się przenikać. To zjawisko rodzi nowe wyzwania w zakresie zapewnienia warunków pracy, szkolenia pracowników oraz dbania o ich dobre samopoczucie.

Nowoczesne miejsce pracy to również takie, w którym wszystkie pokolenia pracowników uczą się wzajemnie od siebie, jednocześnie wspierając indywidualne predyspozycje przy umiejętności współpracy na rzecz osiągnięcia wspólnego celu.

- Kluczową kwestią dla współczesnego biznesu jest to, aby zrozumieć i umieć wykorzystać pojawiające się trendy, ocenić ich przydatność oraz umieć pozostać krok przed nimi, a nie tylko za nimi podążać. Jako pracodawca zapewniający usługi na rzecz podniesienia jakości życia dla ponad 10 tysięcy firm na całym świecie, mamy bardzo szerokie pole do obserwacji czynników, które będą kształtować rynek pracy w przyszłości - mówi Sylvia Metayer, CEO Corporate Services Worldwide Segment w grupie Sodexo.

Oto główne trendy, które będą w najbliższej przyszłości najmocniej oddziaływać na pracowników i pracodawców na całym świecie:

Agility w organizacji / Zwinne organizacje

Agility to umiejętność dostosowania się całego zespołu do nowych warunków przy jednoczesnym zachowaniu zwinności i uwagi wszystkich członków zespołu.

Praca interdyscyplinarna

Najnowszy model współpracy między pracownikami, czyli co-working w miejscu pracy. Nowoczesne miejsce pracy to takie, w którym pracodawca nie tylko umożliwia dzielenie wspólnej przestrzeni różnym zespołom pracowników, ale również wspiera interakcje między różnymi zespołami w takim celu, aby pobudzić wspólną kreatywność i innowacyjność.

Pracownicy bez granic

Zasięg i skala przemieszczania się pracowników, zarówno w rozwijających się, jak i rozwiniętych gospodarkach rodzi nowe możliwości inkluzyjnego przywództwa, uwzględniającego różnorodność zespołów, zapotrzebowanie na konkretne umiejętności i umiejętność czerpania z integracji kulturowej.

Nowa generacja robotyki

Roboty są obecne w miejscach pracy od lat. Rozwój sztucznej inteligencji sprawił, że już dziś wykorzystywana jest ona do prac, które pierwotnie wykonywane były przez ludzi. Szeroko komentowanym tematem jest sukces robotyki, szczególnie w kontekście pracy w warunkach szczególnie niesprzyjających ludziom.

PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

Słowa kluczowe

Więcej

KOMENTARZE (0)

Do artykułu: Sodexo, CSR, personal branding: Oto trendy rynku pracy w 2017 roku

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum

Redakcja poleca

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. O celach tego przetwarzania zostaniesz odrębnie poinformowany w celu uzyskania na to Twojej zgody. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.