PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu

Oto najdziwniejsze wymówki, jakie stosują pracownicy, by nie przyjść do pracy

• Pracownicy wymyślają nieprawdopodobne rzeczy, by przekonać pracodawcę, że nie mogą przyjść do pracy.
• 25 proc. pracowników przebadanych przez serwis CareerBuilder została przez pracodawcę przyłapana na kłamstwie.
• 20 proc. pracodawców zdarzyło się zwolnić pracownika za takie oszustwo.

  • Autor:AT
  • 18 lip 2016 8:12
Oto najdziwniejsze wymówki, jakie stosują pracownicy, by nie przyjść do pracy
Niejednemu pracownikowi zdarzyło się kiedyś zadzwonić do szefa i udawać chorobę tylko dlatego, że nie miał ochoty przyjść do prac (fot.flickr.com/Vic)
REKLAMA

Niejednemu pracownikowi zdarzyło się kiedyś zadzwonić do szefa i udawać chorobę tylko dlatego, że nie miał ochoty przyjść do pracy.

25 proc. pracowników przebadanych przez serwis CareerBuilder została przyłapana na takim kłamstwie przez pracodawcę – głównie za pomocą social media. 20 proc. pracodawców zdarzyło się zwolnić pracownika za takie oszustwo.

Interesują Cię biura, biurowce, powierzchnie coworkingowe i biura serwisowane? Zobacz oferty na PropertyStock.pl

Czytaj też: Oto najdziwniejsze powody spóźnień do pracy

Pracownicy niekiedy wymyślają naprawdę nieprawdopodobne rzeczy, by przekonać pracodawcę, że nie mogą przyjść do pracy. CareerBuilder zgromadziło te najdziwniejsze.

Jakie wymówki stosują pracownicy by nie przyjść do pracy?

* Pracownik zadzwonił że nie przyjdzie do pracy, bo właśnie wstawił do pieca zapiekankę,

* Pracownik nie mógł przyjść, bo musiał poddać się poprawkom po operacji plastycznej,

* Pracownik siedział w toalecie i kiedy wstał nogi odmówiły mu posłuszeństwa. W efekcie upadł i złamał kostkę,

* Pracownik poszedł do kasyna. W poniedziałek nie mógł przyjść do pracy, bo nadal miał pieniądze, za które mógł grać dalej,

* Pracownik zadzwonił i powiedział że obudził się w tak dobrym humorze, że nie chce go sobie marnować przychodzeniem do pracy,

* Pracownik obudził się rano i nie wiedział gdzie jest,

* Pracownik chciał zbadać ciśnienie krwi w aptece i zaciął się w maszynie do jego pomiaru,

* Pracownik spalił sobie mundur, bo chciał go wysuszyć w mikrofalówce,

* Pracownik miał kamienie w pęcherzu moczowym i chciał zostać w domu, by leczyć je medycyną holistyczną,

* Pracownik „przez przypadek” znalazł się w samolocie.

A wyjście jest jedno - jeśli pracownik nie ma ochoty przyjść do pracy, może wziąć urlop na żądanie.

Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

Słowa kluczowe

Więcej

KOMENTARZE (0)

Do artykułu: Oto najdziwniejsze wymówki, jakie stosują pracownicy, by nie przyjść do pracy

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do odwołania zgody oraz prawo sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.

W dowolnym czasie możesz określić warunki przechowywania i dostępu do plików cookies w ustawieniach przeglądarki internetowej.

Jeśli zgadzasz się na wykorzystanie technologii plików cookies wystarczy kliknąć poniższy przycisk „Przejdź do serwisu”.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.