OPZZ też ma pomysł na skrócenie czasu pracy. Projekt już złożony

0
OPZZ też ma pomysł na skrócenie czasu pracy. Projekt już złożony Według projektu związkowców, zamiast 26 dni urlopu pracownik miałby prawo do 32 dni na wypoczynek (fot. pixabay.com)

Partia "Razem" chce skrócenia tygodnia czasu pracy do 35 godzin. OPZZ ma inny pomysł - wydłużenie urlopów.  Złożono już projekt w tej sprawie.
REKLAMA


Puls HR Puls HR

OPZZ też ma pomysł na skrócenie czasu pracy. Projekt już złożony

Udostępnij

Partia Razem rozpoczęła w poniedziałek (7 maja) zbieranie podpisów pod projektem ustawy skracającej tydzień pracy do 35 godzin.

Partia Razem przekonuje, że jesteśmy jednym z najbardziej przepracowanych społeczeństw w Europie.

- Spędzamy życie w pracy, zmagamy się ze stresem i nie mamy dla siebie czasu. Świat poszedł do przodu, a my dalej pracujemy tyle, co sto lat temu. Pracujemy znacznie wydajniej i efektywniej - dlatego stać nas na skrócenie czasu pracy! - uważa Partia Razem.

Swój projekt skrócenia czasu pracy ma też OPZZ.

- Nie wszędzie w Europie sprawdziło się skrócenie tygodnia czasu pracy. Dobrze to brzmi. Ale czy jest to dziś możliwe do wprowadzenia? Będziemy to wspierać, ale bardziej zależy nam na wydłużeniu urlopów - mówił Jan Guz w rozmowie z portalem Tokfm.pl.

Według projektu związkowców, zamiast 26 dni urlopu pracownik miałby prawo do 32 dni na wypoczynek. OPZZ chce też skrócenia czasu pracy rodziców. Rodzice dzieci do lat 12 mieliby pracować 7 godzin dziennie, a nie 8.

Zdaniem przewodniczącego OPZZ, w odróżnieniu od skrócenia czasu pracy, wydłużenie urlopów da się szybko wprowadzić - Choćby od jutra - mówił.

Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.

Podobał się artykuł? Podziel się!
Jan Guz OPZZ Partia Razem

REKLAMA

Nie ma jeszcze komentarzy. Kliknij aby dodać komentarz.

POPULARNE

REKLAMA

WYSZUKIWARKI

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.

Przejdź do serwisu