Opole: Wpływ pandemii na rynek pracy mniejszy, niż zakładano

Wpływ epidemii koronawirusa na opolski rynek pracy i kondycję przedsiębiorstw okazał się mniejszy, niż spodziewano się tego kilka miesięcy temu - stwierdzili uczestnicy konferencji zorganizowanej m.in. przez Wojewódzki Urząd Pracy w Opolu.

• Autor:PAP/AT
• •21 wrz 2020 17:43

• Skomentuj

Trzy z czterech ankietowanych firm odczuło negatywne skutki nowej sytuacji epidemicznej (fot. facebook.com/WUPwOPOLU)

• Jak wynika z przeprowadzonych badań, trzy z czterech ankietowanych firm odczuło negatywne skutki nowej sytuacji epidemicznej. Prawie 45 proc. badanych skorzystało z możliwości wysłania pracowników na pracę zdalną. Tylko 23,8 proc. firm zdecydowało się na redukcje zatrudnienia.
• Pandemia przyniosła zmniejszenie zamówień w co drugiej ankietowanej firmie i wywołała zatory płatnicze, jednak większość przedsiębiorców uważa, że nie zagroziły w znacznym stopniu prowadzonej przez nich działalności. Zdecydowana większość nie zgłaszała też chęci zmniejszania zatrudnienia czy wynagrodzeń.
• Prof. Witold Orłowski podkreślił, że stosunkowo niewielki wzrost bezrobocia jest skutkiem wysiłku państwa, które podjęło decyzję o udzieleniu maksymalnej pomocy gospodarce dotkniętej światowym kryzysem.

W poniedziałek (21 września) w Opolu odbyła się konferencja poświęcona wpływowi epidemii koronawirusa na regionalny rynek pracy. Jej uczestnikami byli m.in. przedstawiciele Wojewódzkiego Urzędu Pracy, Urzędu Statystycznego, urzędu marszałkowskiego województwa opolskiego i środowisk biznesowych.

Interesują Cię biura, biurowce, powierzchnie coworkingowe i biura serwisowane? Zobacz oferty na PropertyStock.pl

Podstawą do dyskusji był raport opracowany przez opolski WUP opracowany na podstawie ankiety przeprowadzonej w lipcu i sierpniu na próbie około 900 przedsiębiorców z województwa opolskiego. Obejmował on zarówno problematykę rynku pracy, jak i sytuację ekonomiczną firm po pojawieniu się masowych zakażeń koronawirusem.

Jak wynika z przeprowadzonych badań, trzy z czterech ankietowanych firm odczuło negatywne skutki nowej sytuacji epidemicznej. Prawie 45 proc. badanych skorzystało z możliwości wysłania pracowników na pracę zdalną. Tylko 23,8 proc. firm zdecydowało się na redukcje zatrudnienia. Te, które musiały zwalniać pracowników, w pierwszym rzędzie wręczały wypowiedzenia cudzoziemcom (63,4 proc.)

Ze względu na globalny zasięg, pandemia przyniosła zmniejszenie zamówień zarówno na rynkach krajowych w co drugiej ankietowanej firmie i wywołała zatory płatnicze, jednak większość przedsiębiorców uważa, że m.in. dzięki różnego rodzaju narzędziom pomocy ze strony państwa, trudności wywołane przez koronawirusa nie zagroziły w znacznym stopniu prowadzonej przez nich działalności. Zdecydowana większość nie zgłaszała też chęci zmniejszania zatrudnienia czy wynagrodzeń.

Ankietowani nie zgłaszali także większych problemów z uzyskaniem wsparcia w ramach Tarczy Antykryzysowej. Uwagi, jakie zgłaszali, dotyczyły głównie niejasności przepisów, nadmiaru biurokracji, uznaniowości decyzji i braku wsparcia ze strony urzędników. Ponad połowa firm biorących udział w badaniu uważa, że kondycja ich firm w najbliższym czasie poprawi się lub nie ulegnie pogorszeniu.

Biorący udział w konferencji prof. Witold Orłowski podkreślił, że stosunkowo niewielki wzrost bezrobocia jest skutkiem wysiłku państwa, które podjęło decyzję o udzieleniu maksymalnej pomocy gospodarce dotkniętej światowym kryzysem.

"Dzisiaj mamy inną normalność. Nie wróciliśmy do stanu sprzed kryzysu. Bezrobocie będzie wzrastało, mimo że teoretycznie to, co najgorsze, mamy już za sobą. Musimy jednak pamiętać, że niezwykła interwencja państwa, które dopłacało firmom, by te nie zwalniały pracowników, nie może trwać w nieskończoność. Dlatego też uważam, że najbliższe kilka kwartałów może być dla wszystkich bardzo trudne" - powiedział ekonomista.

PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU