PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu

Opieka nad dziećmi i praca zawodowa. Większość z nas łączy je bez problemu

Łączenie pracy zawodowej i obowiązków rodzinnych dla większości z nas nie jest problemem. Jak wynika z najnowszych danych Głównego Urzędu Statystycznego, nie stwarza to szczególnych trudności 68,4 proc. badanych.

  • Autor: KDS
  • 8 maj 2019 20:00
Opieka nad dziećmi i praca zawodowa. Większość z nas łączy je bez problemu
Kobiety dużo bardziej niż mężczyźni odczuwały wpływ obowiązków związanych z opieką nad dziećmi (fot. shutterstock.com)
REKLAMA
  • Główny Urząd Statystyczny opublikował raport "Praca a obowiązki rodzinne w 2018 roku".
  • Wynika z niego, że ponad połowa pracujących Polaków nie ma problemu z łączeniem pracy zawodowej i opieki nad innymi.
  • Ci, którzy zgłaszali problemy, wskazywali na długi czas pracy (8,7 proc.), wymagający lub męczący rodzaj pracy (8 proc.) oraz nieprzewidywalność lub niekorzystny harmonogram pracy (5,2 proc.).
  • O wyzwaniach rynku pracy dyskutować będziemy podczas Europejskiego Kongresu Gospodarczego, który w dniach 13-15 maja odbędzie się w Katowicach pod patronatem PulsHr.pl.

W badaniu "Praca a obowiązki rodzinne" udział wzięło 22 969 tys. osób w wieku 18-64 lata. badanie zostało zrealizowane w II kwartale 2018 r. łącznie z Badaniem Aktywności Ekonomicznej Ludności (BAEL). W tej grupie 37,3 proc. (8 574 tys.) zadeklarowało, że opiekuje się własnymi dziećmi poniżej 15 roku życia bądź innymi członkami rodziny w wieku 15 lat i więcej wymagającymi opieki.

Autorzy raportu wskazują, że dla większości osób pracujących, któr poza pracą zawodową opiekują się też innymi, łączenie tych dwóch światów nie stwarzało szczególnych trudności – taki wariant odpowiedzi wybrało 4 495 tys. osób, tj. 68,4 proc.

Interesują Cię biura, biurowce, powierzchnie coworkingowe i biura serwisowane? Zobacz oferty na PropertyStock.pl

Czytaj więcej: Work-life balance w firmach. Pracownicy muszą mieć czas na życie prywatne

Przy czym na trudności związane m.in. z długim czasem pracy wskazało 570 tys., tj. 8,7 proc., wymagającym lub męczącym rodzajem pracy (526 tys., tj. 8 proc.), a także z nieprzewidywalnością lub niekorzystnym harmonogramem pracy (340 tys., tj. 5,2 proc.).

Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (0)

Do artykułu: Opieka nad dziećmi i praca zawodowa. Większość z nas łączy je bez problemu

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do odwołania zgody oraz prawo sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.

W dowolnym czasie możesz określić warunki przechowywania i dostępu do plików cookies w ustawieniach przeglądarki internetowej.

Jeśli zgadzasz się na wykorzystanie technologii plików cookies wystarczy kliknąć poniższy przycisk „Przejdź do serwisu”.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.