PARTNER PORTALU partner portalu

Odpowiedzialny pracodawca: słucha i jest szczery

Rynek pracy przechodzi wielopłaszczyznową rewolucję. Zmiany dotykają przede wszystkich kwestii ekonomicznych i organizacyjnych. Nowy ład wpływa także na relacje pracodawca-pracownik. Tryb awaryjny w jakim przyszło dziś funkcjonować przedsiębiorstwom, wymaga od szefów i menedżerów firm zupełnie innych kompetencji niż dotychczas.
REKLAMA


Puls HR Puls HR

Odpowiedzialny pracodawca: słucha i jest szczery

  • Rozwijająca się pandemia koronawirusa wywróciła jednak dawny ład i sprawiła nie tylko, że zmienia się sytuacja na rynku pracy, ale przemodelowaniu ulegają także relacje pracodawca-pracownik.
  • Zdaniem wielu, jedną z najważniejszych kwestii o których powinien pamiętać pracodawca to „gra w otwarte karty”.
  • Specjaliści od zarządzania przypominają, że lider w czasach kryzysu powinien pamiętać o jeszcze jednej kwestii - samopoczuciu pracowników.

Średnie bezrobocie na koniec 2019 roku wynosiło w Polsce 5,2 proc. i był to najniższy poziom od 30 lat - to dane Głównego Urzędy Statystycznego. Rynek pracy z przełomu roku 2019 i 2020 charakteryzował się sporym niedoborem pracowników o określonych umiejętnościach i predyspozycjach.

Jeszcze na początku roku w każdym z województw wskazywano przynajmniej kilkadziesiąt zawodów deficytowych, w przypadku których pracodawcy bezskutecznie poszukują pracowników. W województwie małopolskim na tej liście znalazło się 38 zawodów, a na przykład w wielkopolskim aż 46.

Zobacz: W 2020 r. będzie brakowało elektryków, spawaczy, pielęgniarek

Sytuację jednak mocno zmieniła pandemia koronawirusa. 

Koronawirus przemodelował rynek pracy

Rozwijająca się pandemia koronawirusa wywróciła dawny ład i sprawiła, że nie tylko zmienia się sytuacja na rynku pracy, ale przemodelowaniu ulegają także relacje pracodawca-pracownik.

Jeszcze kilka tygodni temu, sytuacja na rynku pracy stawiała w uprzywilejowanej sytuacji pracowników. Pracodawcy w ostatnich latach musieli szczególnie dbać o wizerunek organizacji, ale też wdrażać konkretne rozwiązania, które nie tylko miały przyciągnąć nowych potencjalnych pracowników, ale też potwierdzić już obecnym, że warto dłużej pozostać w danym miejscu.

Dziś przed pracodawcami stoją nowe wyzwania. 

- W dobie kryzysu zadaniem odpowiedzialnego pracodawcy jest zrobić wszystko, by zapewnić pracownikom poczucie bezpieczeństwa i stabilności - wyjaśnia Tomasz Grzechnik odpowiedzialny za kategorię praca w serwisie OLX.

CZYTAJ DALEJ »
Podobał się artykuł? Podziel się!

REKLAMA

Nie ma jeszcze komentarzy. Kliknij aby dodać komentarz.

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. O celach tego przetwarzania zostaniesz odrębnie poinformowany w celu uzyskania na to Twojej zgody. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.