PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu partner portalu partner portalu

Oczekiwania pracowników są coraz większe. Pracodawcy mogą mieć z nimi problem

  • jk
  • 22 lip 2022 14:00

Oczekiwania młodych rosną. Jak wynika z najnowszych badań, niemal połowa przebadanych przedstawicieli pokolenia Z (44 proc.) oraz millenialsów (46 proc.) poprosi o podwyżkę w trakcie najbliższych dwunastu miesięcy, a 35 proc. respondentów obu grup zwróci się do pracodawcy z prośbą o awans.

Oczekiwania pracowników są coraz większe. Pracodawcy mogą mieć z nimi problem
Co czwarty przedstawiciel pokolenia Z i co piąty millennials będzie poszukiwał nowego miejsca pracy (Fot. Shutterstock)
REKLAMA
  • Jak wynika z polskiej edycji badania Global Workforce Hopes & Fears Survey 2022 przeprowadzanego przez PwC, co czwarty przedstawiciel pokolenia Z i co piąty millennials będzie poszukiwał nowego miejsca pracy.
  • Dla pokolenia Z - oprócz pieniędzy - ważna jest możliwość swobodnej ekspresji w miejscu pracy.
  • Millennialsi z kolei bardziej niż inni cenią sobie możliwość decydowania, skąd będą pracować - nie tylko z biura lub z domu, ale i innych lokalizacji, korzystając m.in. z workation.

Jak wynika z polskiej edycji badania Global Workforce Hopes & Fears Survey 2022, przeprowadzanego przez PwC, 1 na 10 boomersów wskazał, że zapewne odejdzie z obecnej firmy i opuści rynek pracy. Ponad połowa pokolenia Z chętnie poleci swoją obecną firmę znajomym i rodzinie. Jednak niemal co czwarty przedstawiciel pokolenia “Z” i co piąty millennials będzie poszukiwał nowego miejsca pracy.

Czytaj też: Mogą zarobić więcej, dostają mniej. Na własne życzenie

Interesują Cię biura, biurowce, powierzchnie coworkingowe i biura serwisowane? Zobacz oferty na PropertyStock.pl

Na świecie średnio 35 proc. ankietowanych pracowników planuje poprosić o podwyżkę w ciągu najbliższych 12 miesięcy a co piąty planuje zmienić pracodawcę (19 proc.). Z kolei w Polsce o podwyżkę będzie się ubiegać 38 proc. przebadanych pracowników, a co szósty ankietowany prawdopodobnie poszuka nowego miejsca pracy (16 proc.).

Źródło: Global Workforce Hopes & Fears Survey 2022, PwC
Źródło: Global Workforce Hopes & Fears Survey 2022, PwC

Lojalność pracowników

W obecnych czasach zwiększonego ruchu na rynku pracy, niezwykle istotne jest odpowiednie adresowanie potrzeb pracowników i budowanie ich przywiązania do firmy. Aby móc wyjść naprzeciw oczekiwaniom, ankietowani zostali poproszeni o wskazanie, na ile poszczególne czynniki są dla nich ważne w miejscu pracy.

Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (0)

Do artykułu: Oczekiwania pracowników są coraz większe. Pracodawcy mogą mieć z nimi problem

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum
REKLAMA
  • PARTNER SERWISU partner portalu

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA