PARTNER PORTALU partner portalu

O wyzwaniach dla branży z branżą w sercu Śląska

Jakie wyzwania stać będę w najbliższym czasie przed rekruterami, jak przyciągnąć najlepszych i sprawić by doświadczeni pracownicy nie myśleli o zmianie miejsca pracy? Odpowiedzi między innymi na te pytania, 29 stycznia szukać będą uczestnicy PulsHR Day.
REKLAMA


Puls HR Puls HR

O wyzwaniach dla branży z branżą w sercu Śląska

  • PulsHR Day to branżowa konferencja organizowana z myślą o pracodawcach HR-owcach oraz rekruterach z południa Polski.
  • Wydarzenie obejmuje debatę oraz wymianę doświadczeń ekspertów i praktyków.
  • Spotkanie odbędzie się 29 stycznia w restauracji Villa Gardena w Parku Śląskim. Udział mogą wziąć wszyscy zainteresowani. Zarejestrować można się tutaj.

Choć rynek pracownika z jakim od jakiegoś czasu mamy do czynienia powoli się kończy, to nadal znalezienie odpowiedniego pracownika dla wielu firm jest wyzwaniem. Rekruterzy i HR-owcy stoją przed niezwykle trudnym zadaniem. Oczekiwania, nie tylko płacowe oraz optymizm pracowników nie słabną, pracodawcy muszą przedstawiać im zatem ofertę lepszą od konkurencji.

Debata o wyzwaniach i szukanie rozwiązań

Spowolnienie gospodarcze, wzrost kosztów pracy, automatyzacja, niedopasowanie kompetencyjne i rotacja pracowników - to jedne z najczęściej wskazywanych wyzwań stojącymi przed pracodawcami w 2020 r.

Między innymi o tym jak zatrzymać w takich warunkach "kolekcjonerów doświadczeń" rozmawiać będziemy podczas PushHR Day - branżowej konferencji pracodawców, HR-owców oraz rekruterów z południa Polski.

Udział w debacie wezmą: Agnieszka Kolenda, executive director Hays Poland, Marcin Nowak, head of management board ABSL, Barbara Piontek zastępca prezesa KSSE, Mirosława Rudzka, head of training Mercedes Benz Polska, Iwona Suchomska prezes zarządu Keystone Consulting, Joanna Wiercigroch, HR Specialist Fluor.

Debatę poprowadzi doświadczony dziennikarz Piotr Myszor. Zakładamy, że poruszone tematy będą początkiem wzajemnej wymiany doświadczeń.

Eksperci o swoich doświadczeniach

Agnieszka Kolenda, dyrektor Hays Poland komentując tegoroczną edycję raportu płacowego Hays podkreślała, że kluczowe dla firm w 2020 może okazać się bardziej świadome otwarcie na pracowników tymczasowych. 

- Kluczowe aktywności podejmowane przez firmy dotyczyć będą szeroko pojętego zwiększania zatrudnienia, zarówno poprzez pozyskiwanie pracowników tymczasowych lub kontraktowych, jak również organizowanie praktyk, umożliwiających młodym ludziom dołączenie do organizacji - podkreśla Kolenda.

CZYTAJ DALEJ »
Podobał się artykuł? Podziel się!

REKLAMA

Nie ma jeszcze komentarzy. Kliknij aby dodać komentarz.

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. O celach tego przetwarzania zostaniesz odrębnie poinformowany w celu uzyskania na to Twojej zgody. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.