Nowy typ pracownika wymusi nowy typ polityki społecznej

Zabezpieczenie społeczne pracujących na nowych formach zatrudnienia wymaga uregulowania. Takiego zdania jest Michael Freytag z World Employment Confederation Europe. Sugeruje on modyfikowanie współczesnych sposobów zatrudniania i legislacji tak, by uwzględniały prawa jednostki do bezpieczeństwa socjalnego i np. opieki zdrowotnej.
REKLAMA


Puls HR Puls HR

Nowy typ pracownika wymusi nowy typ polityki społecznej

  • Punktem wyjścia do oceny Freytaga są badania Fundacji Bertelsmanna, w których ankietowani wysoko stawiają w hierarchii celów nowej Komisji Europejskiej właśnie sprawę rynku pracy i zmian na nim zachodzących.
  • Przypomina on, że musimy przyjrzeć się np. gospodarce współdzielenia, która spowodowała pojawienie się nowego typu pracownika, nie pracującego na etacie.
  • Jak zwraca uwagę w swoim felietonie Freytag, panuje powszechna zgoda, że musimy myśleć bardziej uniwersalnie o tych nowych formach świadczenia pracy.

Punktem wyjścia do oceny Freytaga są zmiany zachodzące na światowym rynku pracy. Podkreśla on, że nowe trendy to przede wszystkim wzrost indywidualizmu i różnorodnych form wypełniania obowiązków (aplikacji do pośrednictwa zleceń, ekonomii współdzielenia). - Zbyt często staramy się znaleźć jedno rozwiązanie, które ma odpowiedzieć na wszystkie rodzaje zatrudnienia - pisze w obszernym felietonie Freytag, na stronach euractiv.com.

Proponując szersze spojrzenie, autor, który jest managerem ds. polityki i spraw publicznych World Employment Confederation Europe, sugeruje, że nowa Komisja Europejska ma właśnie przed sobą szansę odpowiedzi na to pytanie. Proponuje Ursuli von der Leyen i jej komisarzom spojrzeć na ostatnie badania Fundacji Bertelsmanna.

Michael Freytag sygnalizuje potrzebę reformy polityki krajów Unii. (fot. Thijs ter Haar/flickr.com/CC BY 2.0) Michael Freytag sygnalizuje potrzebę reformy polityki krajów Unii. (fot. Thijs ter Haar/flickr.com/CC BY 2.0)

Zapytała ona Europejczyków o wyzwania dla nowego składu Komisji. Rynek pracy znalazł się na drugim miejscu (34 proc. odpowiedzi) wśród wybieranych przez ankietowanych odpowiedzi. Miejsce trzecie zajęło bezpieczeństwo socjalne (23 proc. odpowiedzi). Pierwsze miejsce zajęło środowisko naturalne (40 proc.). Fundacja zapytała 12 000 mieszkańców Europy ze wszystkich krajów członkowskich Unii.

Michael Freytag sugeruje potrzebę reformy polityki krajów Unii. - Wobec zmian na rynku pracy musimy zadbać o bezpieczeństwo i stabilność zatrudnienia. To kluczowe zagadnienia dla utrzymania wzrostu gospodarczego - pisze. W jego ocenie, gdy dominuje strach o prawa podstawowe, systemy ochrony (zdrowie na przykład), nie można się rozwijać ani jako jednostka, ani jako społeczność.

Kluczem jest stosunek pracy

CZYTAJ DALEJ »

4 Design Days 2020: ikony designu, najwięksi architekci, projektanci, producenci, deweloperzy o inspiracjach i trendach w architekturze i designie. Już 6-9 lutego 2020 r. w Spodku i Międzynarodowym Centrum Kongresowym w Katowicach. Zarejestruj się!

Podobał się artykuł? Podziel się!

REKLAMA

Nie ma jeszcze komentarzy. Kliknij aby dodać komentarz.

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. O celach tego przetwarzania zostaniesz odrębnie poinformowany w celu uzyskania na to Twojej zgody. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.