PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu

Noworoczne postanowienia pracowników. Pierwsze miejsce może zaniepokoić biznes

Jeśli chodzi o plany noworoczne, to pracownicy mają jasno sprecyzowane cele. Większość z nich planuje w 2022 roku zmienić pracę. Myślą też o rozwoju osobistym.

  • Autor: KDS
  • 3 sty 2022 20:00
Noworoczne postanowienia pracowników. Pierwsze miejsce może zaniepokoić biznes
Większość badanych, którzy wyznaczyli zawodowe noworoczne postanowienia, chce w tym roku zacząć proces zmiany obecnej pracy (57 proc.) (Fot. Shutterstock)
REKLAMA
  • Rok 2021 był inny niż wszystkie. Wyzwania związane z pandemią zmieniły także rynek pracy i podejście pracowników do zadań zawodowych. 
  • Nastąpiło nowe otwarcie w rekrutacjach, skutkujące wzmożonymi poszukiwaniami kandydatów w wielu branżach. Co miesiąc padały kolejne rekordy liczby opublikowanych ofert pracy.
  • Według badania Pracuj.pl prawie połowa respondentów rozwinęła się zawodowo w minionym roku. Przekłada się to także na noworoczne postanowienia związane z karierą. Te w dużej mierze dotyczą zmiany pracy lub rozwoju osobistego. 

Rozpoczęty właśnie 2022 rok to już trzeci z kolei, w którym życie zawodowe Polaków przeplatać się będzie z pandemiczną rzeczywistością. Eksperci dostrzegają, że większość firm i pracowników nadspodziewanie sprawnie poradziła sobie w nowych okolicznościach z pracą w hybrydowych modelach, pojawiającymi się ryzykami czy obawami. Jednocześnie ewolucja rynku sprawia jednak, że coraz częściej planujemy różnorodne zmiany zawodowe – dotyczące pracodawców, specjalizacji, zarobków czy roli pracy w naszym życiu.

2021 pod znakiem rozwoju

Okazuje się, że mijający rok przeżyliśmy nie tylko w rytmie narzuconym przez obostrzenia, ale także w wielu wypadkach pod znakiem przyzwoitej sytuacji zawodowej. Blisko połowa respondentów Pracuj.pl (48 proc.) ocenia 2021 rok pozytywnie pod względem pracy. Negatywne podejście do niego wyraziło wyraźnie mniej, bo 29 proc. badanych. Bardzo zbliżone opinie dotyczyły rozwoju zawodowego – połowa respondentów (49 proc.) czuła, że zrobiła krok do przodu w karierze, a blisko co trzeci (31 proc.) nie zgadzał się z taką opinią.

Interesują Cię biura, biurowce, powierzchnie coworkingowe i biura serwisowane? Zobacz oferty na PropertyStock.pl

Te postawy nie powstrzymywały dążenia do realizacji dalszych zmian zawodowych we właśnie zaczętym roku.

Z badania Pracuj.pl wynika, że w 2022 roku ponad 70 proc. badanych planuje podjęcie poważnych kroków w swojej karierze, a połączenie tego z postanowieniami noworocznymi ma pomóc je zrealizować.

Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (0)

Do artykułu: Noworoczne postanowienia pracowników. Pierwsze miejsce może zaniepokoić biznes

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do odwołania zgody oraz prawo sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.

W dowolnym czasie możesz określić warunki przechowywania i dostępu do plików cookies w ustawieniach przeglądarki internetowej.

Jeśli zgadzasz się na wykorzystanie technologii plików cookies wystarczy kliknąć poniższy przycisk „Przejdź do serwisu”.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.