PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu partner portalu partner portalu

Nowe realia rynku pracy – trudna sztuka adaptacji

Ostatnie miesiące mocno zweryfikowały kondycję wielu firm. Pokazały też, że umiejętność dostosowania się jest na wagę złota. Do czego w najbliższych miesiącach trzeba będzie się dostosowywać? Dr Piotr Potejko, doradca zarządu Deloitte, Iwona Grochowska, CEO Nais, Piotr Adamczyk, CIO Work Service, Rafał Wilk, COO Solutions Rent oraz Natalia Myszkowska, CEO Cateringoo mówią, jaka przyszłość czeka rynek pracy.

  • Autor:KDS
  • 6 sie 2020 12:10
Nowe realia rynku pracy – trudna sztuka adaptacji
Wiele zmian, które teraz zaszły w funkcjonowaniu organizacji, zostanie z nami na dłużej, jeśli nie na stałe. (Fot. shutterstock)
REKLAMA
  • Epidemia koronawirusa zmieniła tryb życia i pracy milionów Polaków, rzucając wyzwanie pracodawcom. Przywileje stały się standardem, pojawiły się nowe potrzeby, szanse i zagrożenia.
  • Wiele zmian, które teraz zaszły w funkcjonowaniu organizacji, zostanie z nami na dłużej, jeśli nie na stałe. Ważne, by to, co konieczne czy nieuchronne, obrócić na korzyść firmy.
  • Na co warto się przygotować? Hybrydowy tryb pracy, nowe benefity czy ukierunkowanie na cyfryzację i automatyzację pracy to zawodowa przyszłość nas wszystkich.

Jak podkreśla Piotr Adamczyk, CIO Work Service, sytuacja związana z pandemią pokazała, że Polacy nauczyli się pracować w trybie zdalnym. A skala przejścia niemal z dnia na dzień z pracy w biurach na home office była ogromna. Jak pokazuje badanie Gumtree.pl, odsetek osób mających możliwość pracy zdanej zdecydowanie wzrósł po wybuchu pandemii koronawirusa. Przed marcem 2020 r. możliwość taką miało 41 proc. pracowników umysłowych, obecnie to już 76 proc.

Zdalna rewolucja

– Jeszcze na początku lockdownu home office rodził wiele obaw o produktywność pracowników czy zachowanie balansu między życiem zawodowym a prywatnym. Okazało się, że praca z domu może być wręcz efektywniejsza, a dzięki nowoczesnym rozwiązaniom cyfrowym zarządzanie organizacją i zespołem może przebiegać płynnie. Dziś nie brakuje więc zwolenników pracy z domu i nie zawsze jest to decyzja powodowana obawą o zdrowie czy bezpieczeństwo, ale wygodą – komentuje Adamczyk.

fot. pixabay
fot. pixabay

Przyznaje też, że choć to rozwiązanie nie zastąpi pracy w biurze, trend związany z jej popularnością z pewnością będzie się utrzymywał i wpłynie na kształtujący się nowy model pracy. Model, w którym musi znaleźć się miejsce na bezpośredni kontakt z człowiekiem, tak ważny szczególnie w firmach opartych na relacjach.

Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (0)

Do artykułu: Nowe realia rynku pracy – trudna sztuka adaptacji

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum

Redakcja poleca

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. O celach tego przetwarzania zostaniesz odrębnie poinformowany w celu uzyskania na to Twojej zgody. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.