PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu partner portalu partner portalu partner portalu

Nowe oblicze rynku pracy. Firmy zaczynają zatrudniać, poszukują specjalistów

Niemal połowa (47 proc.) firm planuje zwiększyć zatrudnienie w 2020 roku. 60 proc. organizacji przewiduje, że wyniki sprzed pandemii ponownie zacznie osiągać w perspektywie 12 miesięcy. Takie wnioski płyną z najnowszego raportu Hays Poland i Deloitte „Nowe oblicze normalności".

  • Autor:KDS
  • 14 lip 2020 21:00
Nowe oblicze rynku pracy. Firmy zaczynają zatrudniać, poszukują specjalistów
Negatywnych konsekwencji doświadczyło 46 proc. pracowników biorących udział w badaniu Hays Poland i Deloitte. (fot. Pixabay)
REKLAMA
  • Firma rekrutacyjna Hays Poland oraz firma doradcza Deloitte opublikowały wyniki raportu „Nowe oblicze normalności".
  • Dzięki niemu poznamy nastroje na rynku pracy w najbliższych miesiącach. W sumie przepytano niemal 3000 pracowników i blisko 1300 pracodawców.
  • Chociaż obawy dotyczące swojej sytuacji zawodowej ma co druga osoba posiadająca pracę, to profesjonaliści starają się jak najlepiej wykorzystywać dostępne możliwości rozwoju.

Wraz z pojawieniem się wirusa z Wuhan w Polsce krajobraz rynku pracy uległ gwałtownej zmianie. Pracownicy, którzy do tej pory mogli cieszyć się różnorodnymi możliwościami rozwoju, którzy częściej zastanawiali się o jak dużą podwyżkę poprosić szefa, od kilku miesięcy patrzą w przyszłość z większą ostrożnością. W szczytowym okresie pandemii, gdy obowiązywało najwięcej obostrzeń w życiu publicznym, wiele firm zawiesiło procesy rekrutacyjne oraz wstrzymało realizację inwestycji, które zazwyczaj szły w parze z planami zwiększenia zatrudnienia. Rozpoczęły się zwolnienia. Jak podał GUS, w maju 2020 liczba bezrobotnych zarejestrowanych w urzędach pracy przekroczyła barierę miliona. Wyniosła dokładnie 1.011,7 tys. osób wobec 965,8 tys. w kwietniu.

Jak pokazują wyniki raportu, redukcja etatów była tylko jedną z okoliczności utarty pracy. Podało ją najwięcej - 38 proc. - badanych. Kolejną przyczyną było wygaśniecie umowy - 21 proc., odrzucenie niekorzystnych zmian warunków pracy - 15 proc., zamknięcie firmy - 7 proc., inne 19 proc.

Musimy mieć świadomość, że o prawdziwych skutkach pandemii będzie można mówić dopiero w perspektywie kilku miesięcy, a nawet lat. Ogromna skala zachodzących zmian - gospodarczych i społecznych, regionalnych i globalnych - nie pozwala jednak czekać na rezultaty. Zmianie uległy zarówno aspiracje i perspektywy zawodowe pracowników, jak i strategie zatrudnienia firm. Jak zauważa John Guziak, partner, Human Capital w Deloitte, rynek pracy zmienia się na naszych oczach, co wymaga dopasowania do nowej sytuacji, a także odpowiedniego planowania na przyszłość.

Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (0)

Do artykułu: Nowe oblicze rynku pracy. Firmy zaczynają zatrudniać, poszukują specjalistów

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum

Redakcja poleca

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. O celach tego przetwarzania zostaniesz odrębnie poinformowany w celu uzyskania na to Twojej zgody. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.