Nowa danina na pracodawców. Duża krytyka RODO

Już 25 maja wchodzi w życie RODO, czyli unijne rozporządzenie dotyczące nowych regulacji w zasadach ochrony danych osobowych. Uczestnicy panelu zatytułowanego „Dane pod nadzorem” podczas X Europejskiego Kongresu Gospodarczego zastanawiali się, jakie będą skutki nowego prawa.
REKLAMA


Puls HR Puls HR

Nowa danina na pracodawców. Duża krytyka RODO

PODZIEL SIĘ


Autor: Dariusz Malinowski

16 maj 2018 19:11


Nowe przepisy zostały przyjęte przez Parlament Europejski i Radę Unii Europejskiej w kwietniu 2016 roku, Począwszy od 25 maja 2018 roku, nowe prawo będzie egzekwowane. Oznacza to zakończenie dwuletniego okresu przejściowego mającego na celu pomóc we wdrażaniu nowego prawa.

Zygmunt Kamiński, prezes, Kamsoftu, nie ukrywa że nowe prawo to wydatki. Jak przyznał, przygotowując się do RODO, jego firma wydała około 15,3 mln złotych, czyli około 8 proc. przychodów.

Jednak nie to boli prezesa Kamsoftu najbardziej. To na, co zwraca uwagę, to zbytnie rozmycie przepisów i uznaniowość urzędnicza w przypadku karania. A te ostatnie mogą być bardzo duże. Przepisy mówią bowiem, ze firmy, które złamią prawo, mogą zostać obarczone karą 20 mln złotych lub 4 proc. przychodów.

- Proszę zwrócić uwagę na strukturę finansowania przez państwo działań związanych z RODO. Tylko 30 proc. potrzebnych środków będzie pochodziło z budżetu. Reszta z kar. W praktyce więc w interesie urzędników będzie ich nakładanie. Oceniam, że nowe prawo to rodzaj podatku – mówi Kamiński.

Wtóruje mu Tomasz Pruszczyński, wiceprezes Związku Przedsiębiorców i Pracodawców. Jego zdaniem prawo nie różnicuje pracodawców. A przecież inaczej powinien być postrzegany mały i średni biznes, a inaczej wielkie firmy.

Pruszczyński wskazuje, że nowe przepisy będą obowiązywały w Europie. Oznacza to, że firmy z innych krajów zyskają na konkurencyjności, ponieważ one nie będą musiały ponosić wielomilionowych kosztów.

Czy więc RODO ma zalety?

Najważniejszą, według Agaty Szeligi, partnera Kancelarii Sołtysiński Kawecki & Szlęzak, jest unifikacja przepisów dotyczących ochrony danych osobowych w krajach UE. Dotychczas znacząco się one różniły w krajach Unii, co oznaczało kłopoty i potrzebę wydatków.

 

Podobał się artykuł? Podziel się!
  • 10.

    JUBILEUSZOWA EDYCJA 14-16 maja 2018, Katowice • Spodek i MCK • Metropolia GZM

Pobierz aplikację EEC

REKLAMA

3 komentarzy. Kliknij aby dodać komentarz.

dr hab. Dariusz Szostek 2018-05-18 10:39:35

Dane osobowe powinny być chronione od lat. tych przedsiębiorców, którzy uprzednio poważnie podchodzili do problemu - nie było większych problemów z wdrożeniem i nadto wysokich kosztów. Były na to dwa lata. To że RODO jest konieczne wskazuje działanie firm międzynarodowych w tym FB, Google i inne, które tylko w naszej części świata chronią dane osobowe, w innych hulając jak dotychczas. Prawdą jest natomiast problem mglistości rozwiązań. Ale to nie kłopot RODO tylko naszej strefy prawnej, gdzie soft law nie jest rozumiane. To nowe podejście do regulacji, organizacji i bezpieczeństwa wymusza aktywne działanie a nie bierne kopiowanie a z tym już jest kłopot.

BEATA 2018-05-17 10:10:34

Wprowadzenie RODO jest gwałtem na wolnym rynku i zwycięstwem Biurokratów, którzy szukają dla siebie pieniędzy. Można sprawdzić w sądach ,że ilość spraw sądowych cywilnych wnoszonych o odszkodowanie od jakiejś firmy z powodu zaniedbań w ochronie danych to były promile wszystkich spraw. Pracuję20 lat w rekrutacjach i NIE ZDAŻYŁO SIĘ . Teraz Unia wytworzy w firmach i między ludźmi strach atmosferę PARANOICZNĄ - czyli lęki i podejrzenia i okazje do szantażu i nadużyć. Urzędnicy wymyślą wszystko dla tzw dobra innych i jak Marks stworzą aparat opresyjny do egzekwowania tych bzdur. TRAGEDIA . WSPÓŁCZUJĘ przyszłym pokoleniom !

Zeghar 2018-05-16 19:38:42

Teraz, 2 lata po uchwaleniu tego prawa, się obudzili?

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.