PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu

Niższy wiek emerytalny? Oni stawiają na pracujących seniorów i dobrze na tym wychodzą

Lech Kucharski w tym roku skończy 73 lata. Od ośmiu mógłby być na emeryturze. Nie chce. Zamiast tego codziennie siada za kasą w Biedronce. Skanując towary, szeroko uśmiecha się do klientów. - Koledzy, gdy pomyślą o tym, że ciągle pracuję, mówią: chłopie, coś ci się w głowie poprzestawiało. Odpowiadam im, że tylko dzięki pracy z moją głową jest wszystko ok - mówi zapracowany emeryt.

Niższy wiek emerytalny? Oni stawiają na pracujących seniorów i dobrze na tym wychodzą
Lech Kucharski od 8 lat mógłby być na emeryturze. Woli dalej pracować. (fot. Biedronka)
REKLAMA

 

  • Rośnie liczba osób starszych, które decydują się na kontynuowanie pracy zawodowej już po osiągnięciu wieku uprawniającego do przejścia na emeryturę.
  • Taki trend to nie tylko efekt niskich emerytur, ale również zmiany podejścia pracodawców do starszych kandydatów do pracy.
  • - Nie umiałbym tak żyć. Człowiek może się zanudzić - o rówieśnikach przesiadujących całe dnie na ławeczkach pod blokiem mówi Lech Kucharski, który w wieku 73 lat pracuje jako kasjer w popularnym dyskoncie.

By przekonać się, jak mocny jest trend pracy wśród osób, które świętowały już "Abrahama", wystarczy spojrzeć na dane Głównego Urzędu Statystycznego. Piętnaście lat temu - w 2013 r. - wskaźnik zatrudnienia w grupie wiekowej powyżej 55. roku życia wynosił 40,3 proc. W 2017 roku było to już  66,7 proc. W pierwszym kwartale 2018 roku równe 66 proc.

W skali kraju - jak wynika z najnowszego raportu GUS "Aktywność ekonomiczna ludności Polski I kwartał 2018 r." - w pierwszym półroczu 2018 roku pracowało 868 tys. osób w wieku 60-64 lata (w tym gronie 292 tys. stanowiły kobiety) oraz 335 tys., które miały skończone 65 lat i więcej. Powody wzrostu? Są oczywiste.

Interesują Cię biura, biurowce, powierzchnie coworkingowe i biura serwisowane? Zobacz oferty na PropertyStock.pl

Pracujący emeryci

Dokładniej te kwestie przeanalizowała agencja pracy Work Service. W październiku 2017 roku, gdy wchodziły w życie przepisy obniżające wiek emerytalny (z 67 lat do 60 dla kobiet i 65 dla mężczyzn), zapytali seniorów o ich zawodowe preferencje. Okazało się wtedy, że 53,7 proc. Polaków będzie chciało pozostać na rynku pracy po osiągnięciu wieku emerytalnego.

- Nasze dane pokazują, że 36 proc. osób pracujących kieruje się względami finansowymi. Chodzi o wyższe świadczenie i dorobienie do emerytury. W obu przypadkach dłuższa aktywność zawodowa ma się przełożyć na lepszy poziom życia. Dzisiejsze świadczenie, które wynosi średnio ok. 1780 zł netto, wielokrotnie nie zaspokaja potrzeb osób starszych. Tym bardziej że mediana jest o blisko 200 zł niższa. Jednocześnie to, że Polacy chcą pracować na emeryturze, jest dobrą informacją dla pracodawców. Zwłaszcza że wobec rosnących niedoborów kadrowych, każdy odpływ pracowników to dla firm ogromny kłopot - mówił wtedy Maciej Witucki, prezes zarządu Work Service.

Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (0)

Do artykułu: Niższy wiek emerytalny? Oni stawiają na pracujących seniorów i dobrze na tym wychodzą

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do odwołania zgody oraz prawo sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.

W dowolnym czasie możesz określić warunki przechowywania i dostępu do plików cookies w ustawieniach przeglądarki internetowej.

Jeśli zgadzasz się na wykorzystanie technologii plików cookies wystarczy kliknąć poniższy przycisk „Przejdź do serwisu”.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.