PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu

Nike dał pracownikom tydzień wolnego, by uniknąć wypalenia zawodowego

Odzieżowy gigant na tydzień zamknął swoje korporacyjne biura, dając pracownikom czas na odpoczynek i regenerację. Tym sposobem chce pomóc im uniknąć wypalenia zawodowego. Podobne kroki podjęło w ostatnim czasie również kilka innych firm.

  • Aneta Kaczmarek
    AKC
  • 31 sie 2021 10:35
Nike dał pracownikom tydzień wolnego, by uniknąć wypalenia zawodowego
Firma Nike dała swoim pracownikom tydzień wolnego w ramach walki z wypaleniem zawodowym (fot. shutterstock)
REKLAMA

Firma Nike dała swoim pracownikom tydzień wolnego w ramach walki z wypaleniem zawodowym. Producent sportowego obuwia i odzieży zamknął na tydzień swoją centralę, by dać pracownikom czas na odpoczynek - poinformował na Linkedinie Matt Marazzo, starszy menedżer Nike ds. globalnego marketingu.

Interesują Cię biura, biurowce, powierzchnie coworkingowe i biura serwisowane? Zobacz oferty na PropertyStock.pl

"Nasi liderzy wysyłają jasny komunikat: Poświęćcie czas na relaks, odstresowanie i spędzenie czasu z najbliższymi. Nie pracuj" - napisał Marrazzo w poście.

Nike potwierdziło serwisowi Bussiness Insider, że biura korporacyjne firmy były zamknięte w dniach 23-30 sierpnia, aby "umożliwić pracownikom skorzystanie z dodatkowego czasu wolnego na odpoczynek i regenerację sił".

Jak wskazał w swoim poście Marrazzo, Nike przestrzega także letnich godzin piątkowych, umożliwiając pracownikom wcześniejsze opuszczenia biura w piątek lub wzięcie wolnego na cały dzień.

Czytaj też: Wypalenie zawodowe dopada młodych. Jak temu zapobiec?

Marrazzo wskazał w swoim wpisie, że oferowany pracownikom wolny czas nie był po prostu "tygodniem wolnym".

"To uznanie, że możemy nadać priorytet zdrowiu psychicznemu i nadal wykonywać pracę. Wspieraj swoich ludzi. To dobry biznes, ale także właściwa rzecz do zrobienia" - napisał.

Jak zauważa Bussines Insider, Nike nie jest jedyną firmą, która dała pracownikom trochę nieoczekiwanego czasu wolnego pośród wyzwań pandemii.

"W kwietniu LinkedIn dał swoim pracownikom tydzień płatnego urlopu, aby pomóc im uniknąć wypalenia zawodowego. W czerwcu, aplikacja randkowa Bumble zamknęła wszystkie swoje biura na tydzień, aby zająć się "zbiorowym wypaleniem zawodowym" pracowników. W następnym miesiącu pracownicy firmy Hootsuite, zajmującej się zarządzaniem mediami społecznościowymi, mieli swój własny płatny tydzień wolnego" - wymienia portal.

Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (1)

Do artykułu: Nike dał pracownikom tydzień wolnego, by uniknąć wypalenia zawodowego

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum
  • Szczecinianin 2021-08-31 19:29:43

    Ha ha ha.....pracownikom zza biurka...a biedni fizole w fabrykach dalej robią właściwie na tych co i tak grzeją Dulska. Niezła kpina.

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do odwołania zgody oraz prawo sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.

W dowolnym czasie możesz określić warunki przechowywania i dostępu do plików cookies w ustawieniach przeglądarki internetowej.

Jeśli zgadzasz się na wykorzystanie technologii plików cookies wystarczy kliknąć poniższy przycisk „Przejdź do serwisu”.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.