PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu

Niezaszczepieni pracownicy będą więcej płacić na ubezpieczenie

Delta Air Lines zapowiedziały, że nie będą zmuszać swych pracowników do szczepień przeciwko Covid-19, lecz ci, którzy się nie zaszczepią będą płacić dodatkowo 200 dolarów na swoje ubezpieczenie zdrowotne. Firma uzasadniła, że leczenie choroby w szpitalu kosztuje linię średnio 40 tys. dolarów.

  • Autor: PAP/AT
  • 26 sie 2021 7:28
Niezaszczepieni pracownicy będą więcej płacić na ubezpieczenie
Od 12 września linia będzie wymagać od pracowników niezaszczepionych poddawania się co tydzień na koszt firmy testowi na obecność koronawirusa (fot. shutterstock)
REKLAMA

Dyrektor amerykańskich linii Delta Air Lines Ed Bastian poinformował, że pracownicy, którzy byli w ostatnich tygodniach hospitalizowani, nie byli w pełni zaszczepieni.

Linie zapowiedziały, że od 12 września będą też wymagać od pracowników niezaszczepionych poddawania się co tydzień na koszt firmy testowi na obecność koronawirusa. Będą też musieli nosić maski we wszystkich pomieszczeniach linii lotniczych.

Interesują Cię biura, biurowce, powierzchnie coworkingowe i biura serwisowane? Zobacz oferty na PropertyStock.pl

Delta nie poszła w ślady innego amerykańskiego przewoźnika, United Airlines, który zaczyna 27 września, pod groźbą zwolnienia z pracy, szczepienia przeciwko Covid-19 pracowników dotąd niezaszczepionych. Jednak Bastian uważa, że miesięczna dopłata do ubezpieczenia w wysokości 200 USD, która zaczyna obowiązywać w listopadzie, może mieć ten sam skutek.

Czytaj też: Rząd rozważa obowiązek szczepień dla wybranych grup zawodowych

"Ta dopłata będzie konieczna, aby zaradzić ryzyku finansowemu, które decyzja o nieszczepieniu się stwarza dla naszej firmy" - napisał Bastian w notatce skierowanej do pracowników Delta Air Lines.

Poinformował też, że 75 procent pracowników firmy jest zaszczepionych, a w połowie lipca wskaźnik ten wynosił 72 procent. Dodał, że agresywność koronawirusa wariantu Delta "oznacza, że musimy zaszczepić znacznie więcej naszego personelu a nawet, jak to będzie możliwe, blisko 100 procent".

Delta i United Airlines już wymagają zaszczepienia się przez nowych pracowników. Inne duże amerykańskie linie lotnicze, w tym American i Southwest, twierdzą, że zachęcają pracowników do szczepień, ale ich nie wymagają.

PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (20)

Do artykułu: Niezaszczepieni pracownicy będą więcej płacić na ubezpieczenie

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum
  • puszka pandory 2021-09-03 09:06:56

    Nakupowali szczepionek i teraz boją się że zaraz te wylądują na śmietniku z powodu utraty ważności. Nie ma żadnego racjonalnego wytłumaczenia by zmuszać siłą do szczepienia podejrzanym w składzie płynem o którym już krążą legendy. A sejm i rząd? Czy wszyscy się zaszczepili że grożą innym wykluczeniem ze społeczeństwa?

  • luk 2021-08-28 11:16:27

    a pijacy i palacze i nieroby co z niminjaki podzial spoleczny niech mnie cmokna

  • Lucyna 2021-08-27 18:46:11

    Jestem zaszczepiona, ale zmuszanie i szantaż uważam za niedopuszczalne. Przecież ludzie , którzy odmawiają szczepienia ,nie chcą nikomu zrobić na złość. Po prostu się boją.

  • Popp 2021-08-27 16:45:10

    Żałosne ,najpierw odbierają ludzią pracę a potem zastraszają , To już desperacja rządu żeby zmuszać do szczepień . Nie jesteśmy królikami doświadczalnymi .

  • Imię 2021-08-27 11:51:35

    A jak ktoś nie wyląduje w szpitalu, to rozumiem, że ta kasa będzie zwracana, tak? Jeśli nie, to na płacić za samo to, że się nie zaszczepil?

    • Piotr 2021-08-27 13:37:03

      Tak działają wszystkie ubezpieczenia. Liczone jest ryzyko i koszty. To nie opłata za pobyt w szpitalu - wtedy musiałbyś płacić za fakt pobytu ale nie 200 USD a pełny koszt 75 tys

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do odwołania zgody oraz prawo sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.

W dowolnym czasie możesz określić warunki przechowywania i dostępu do plików cookies w ustawieniach przeglądarki internetowej.

Jeśli zgadzasz się na wykorzystanie technologii plików cookies wystarczy kliknąć poniższy przycisk „Przejdź do serwisu”.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.