PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu partner portalu

Niezadowolenie z pracy jest rekordowe

W Stanach Zjednoczonych niezadowolenie z pracy jest najwyższe w historii – wynika z sondażu Gallupa.

Niezadowolenie z pracy jest rekordowe
Wskaźniki braku zaangażowania oraz niezadowolenia z pracy są bardzo wysokie (Fot. Shutterstock)
REKLAMA

Gallup w niedawno opublikowanym raporcie State of the Global Workplace: 2022 dochodzi do wniosku, że wskaźniki braku zaangażowania oraz niezadowolenia z pracy są bardzo wysokie.

60 proc. badanych amerykańskich pracowników nie czuje się emocjonalnie zaangażowanych w pracę, a 19 proc. określa się wręcz jako osoby nieszczęśliwe.

Interesują Cię biura, biurowce, powierzchnie coworkingowe i biura serwisowane? Zobacz oferty na PropertyStock.pl

Połowa pracowników na co dzień czuje się zestresowana w swojej pracy, 41 proc. - zmartwiona, 22 proc. - smutna, a 18 proc. - zła.

Czytaj też: Wielka Rezygnacja to nie tylko odejścia. Zjawisko jest dużo groźniejsze

Co ciekawe, nawet gdy pracodawcy w erze pandemii skupili się na idei „równowagi między życiem zawodowym a prywatnym”, w tym częstszej pracy z domu, rozszerzenia czasu wolnego czy krótszych tygodni pracy, niezaangażowanie i niezadowolenie pracowników utrzymywało się, a nawet rosło. 

Powód? Badania pokazują, że brak zaangażowania pracowników wzrasta w przypadku pracy zdalnej i 4-dniowego tygodnia pracy. Najważniejsze bowiem jest w tym przypadku nie to, ile i gdzie pracują, ale jak są traktowani w miejscu pracy.

Gallup wymienia pięć najczęstszych przyczyn niezadowolenia z pracy: niesprawiedliwe traktowanie, nadmierne obciążenie pracą, niejasna komunikacja ze strony menedżerów, brak wsparcia menedżera i nieuzasadniona presja czasowa. 

Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (0)

Do artykułu: Niezadowolenie z pracy jest rekordowe

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum
REKLAMA
  • PARTNER SERWISU partner portalu

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA