Niemcy potrzebują pracowników, muszą sięgnąć po imigrantów

Niemcy maja zapotrzebowanie na milion sześćset tysięcy wykwalifikowanych pracowników. Taką ocenę przedstawiła Niemiecka Izba Przemysłu i Usług (DIHK).
REKLAMA


Puls HR Puls HR

Niemcy potrzebują pracowników, muszą sięgnąć po imigrantów

PODZIEL SIĘ


Autor: GP

14 mar 2018 12:25


  • Niemcy cierpią na niedobór wyspecjalizowanych i wykwalifikowanych ludzi.
  • Aby sprostać temu wyzwaniu, które może zahamować rozwój pędzącej niemieckiej gospodarki, DIHK wypracowała propozycje dla polityków.
  • Izba proponuje poszerzyć katalog umiejętności, które ułatwiają uzyskanie w Niemczech pozwolenia na pobyt i pracę.

 Boom gospodarczy, który jest udziałem Republiki Federalnej Niemiec (RFN) zaczyna tworzyć problemy. Brakuje Niemcom wyszkolonych pracowników. Jak oceniła w połowie marca Niemiecka Izba Przemysłu i Usług (DIHK) milion sześćset tysięcy wakatów, które obecnie są obserwowane w niemieckiej gospodarce, wymagają szybkiego uzupełnienia. Jeśli to się nie uda, rozwój gospodarki naszego sąsiada może zahamować.

- Co sekundę jedna z 24 tysięcy niemieckich firm ma problem z pozyskaniem pracowników - pisał zaodrzański Handelsblatt w środę (14 marca). Jak przekonuje niemieckie wydawnictwo są i firmy, które po prostu się poddały. Efekt? Ich wydajność nie jest na optymalnym poziomie.

Czytaj też: Niemiecki sąd nakazał przywrócić do pracy radykalnego islamistę

Sprawa jest poważna, bo nie chodzi o pracowników fizycznych, a o wyspecjalizowanych, wykwalifikowanych ekspertów. Brakuje zwłaszcza inżynierów budowlanych, pracowników transportu (w tym kolejowego), opieki do dzieci, nauczycieli i edukatorów.

Jak sugeruje niemiecka gazeta rozwiązaniem może być migracja. Tylko w tym temacie pojawia się nowy niemiecki rząd i trwające, konkludowane rozmowy koalicyjne.

- Izba Przemysłu i Usług sugeruje władzom kontrolowaną migrację - pisał niemiecki periodyk. To propozycja dedykowana Angeli Merkel i rodzącej się koalicji socjaldemokratów i chadeków. Izba proponuje regulacje ustawowe, które poszerzą zakres kwalifikacji upoważniających do przyjazdu do Niemiec. Chce także, by w nowych regulacjach pojawiły się na przykład: usługi kateringowe, czy przygotowanie logistyczne.

Czytaj też: Komisja Europejska zaproponowała we wtorek utworzenie Europejskiego Urzędu ds. Pracy

W 2017 r. do Niemiec przybyło 1,7 miliona ludzi z nieniemieckim paszportem. To dane Federalnego Biura Statystycznego w Berlinie.

Problemem jest jednak wykształcenie przybywających. Nie zawsze są oni tak sprofilowani edukacyjnie, by wypełnić gospodarcze potrzeby niemieckich firm, co obrazuje przytoczony i zaobserwowany przez DIHK problem.

Podobał się artykuł? Podziel się!

REKLAMA

1 komentarzy. Kliknij aby dodać komentarz.

Mean 2018-03-14 14:08:20

Jak w Niemczech nie ma normalnej pracy a jak się już znajdzie to za śmieszne pieniądze i w złych warunkach. Na dodatek w Niemczech przyjmują już tylko przez biura pośrednictwa pracy które w żaden sposób nie są kontrolowane przez państwo. Robią z ludzi co tylko chcą oszukują na pieniądze. Na dodatek w wielu firmach nie są przestrzegane są zasady BHP, nie raz pracowałem e szkodliwych warunkach bez rękawiczek czy też maski, okularów . Musiałem sam kupować bo i tak jak pracowałem tam 2 lata to nie było żadnej kontroli. Robią sobie co chcą nie to co w Polsce.

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.