PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu

Nie zdawaliśmy sobie sprawy, ile daje nam kontakt ze współpracownikami w biurze

Do marca 2020 roku nawet nie zdawaliśmy sobie sprawy, ile daje nam codzienny kontakt ze współpracownikami w biurach - przede wszystkim komfort psychiczny pracy. Wychodzę do firmy, skupiam się na pracy, inne sprawy zostawiam za sobą... - mówi Ewa Szymkowiak, dyrektor biura zarządu Howden Donoria, brokera ubezpieczeniowego. Wielu pracodawców wprowadziło na stałe pracę zdalną do swoich firm lub postawiło na model hybrydowy. Czy na naszych oczach dzieje się HR-owa rewolucja?

Nie zdawaliśmy sobie sprawy, ile daje nam kontakt ze współpracownikami w biurze
Idealny model pracy to taki, w którym wszyscy dobrze się czują. (Fot. Shutterstock)
REKLAMA

 

Czy pandemia zmieniała biurową rzeczywistość? Jak duża jest skala tych zmian?

Interesują Cię biura, biurowce, powierzchnie coworkingowe i biura serwisowane? Zobacz oferty na PropertyStock.pl

Tak, co do tego nie mam wątpliwości. Od marca 2020 r. mamy do czynienia z prawdziwą technologiczną rewolucją, transformacją całej kultury organizacyjnej świadomych firm, a działy HR i IT mają ją odpowiednio wspierać.

Zarządzający, którzy mieli świadomość postępu technologicznego i inwestowali, byli do niej przynajmniej w części przygotowani. Tu chodzi nie tylko o rozwiązania techniczne, ale przede wszystkim o pracowników. Jeśli wyszliśmy z założenia przed pandemią, że to ludzie są najważniejsi, bo to oni budują nasz biznes, a ich postawa decyduje o sukcesie rynkowym, to trzeba być konsekwentnym. Także wtedy, gdy wszystko się zmienia.

Co to oznacza?

Budowa zaufania i poczucia bezpieczeństwa w zespole nie ogranicza się tylko do zapewnienia najlepszych warunków do pracy zdalnej czy hybrydowej. To także zapewnienie komfortu pracy, elastycznego harmonogramu. Coraz ważniejsze stają się spotkania czysto integracyjne online, które kiedyś odbywały się mimochodem, np. przy kawie w kuchni. Ważnym elementem jest wpasowanie czasu pracy hybrydowej w cykl życia prywatny, który często też się zmienił. Kluczowym elementem jest wsparcie specjalistów zarówno od zdrowia fizycznego, ale i psychicznego.

Cały artykuł czytaj tutaj

Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (0)

Do artykułu: Nie zdawaliśmy sobie sprawy, ile daje nam kontakt ze współpracownikami w biurze

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum

Redakcja poleca

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do odwołania zgody oraz prawo sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.

W dowolnym czasie możesz określić warunki przechowywania i dostępu do plików cookies w ustawieniach przeglądarki internetowej.

Jeśli zgadzasz się na wykorzystanie technologii plików cookies wystarczy kliknąć poniższy przycisk „Przejdź do serwisu”.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.