PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu

Nie tylko kompetencje cyfrowe będą się liczyć w przyszłości

Przełom technologiczny zwiększył popyt na pracowników o wysokich kompetencjach cyfrowych. Nie tylko one będą się jednak liczył w najbliższej przyszłości - wynika z debaty "Technologia, zarządzanie, człowiek" podczas Europejskiego Kongresu Gospodarczego w Katowicach.

Nie tylko kompetencje cyfrowe będą się liczyć w przyszłości
Nie w każdej branży potrzebni są wysoko kwalifikowani specjaliści technologii cyfrowych (fot. twitter.com/Grupa_Azoty)
REKLAMA

Coraz szybsze zmiany technologiczne powodują, że rośnie zapotrzebowanie na pracowników o wyższych kompetencjach cyfrowych.

- Mieliśmy raptowny skok technologiczny, ale mnóstwo osób pozostało poza marginesem tej cyfryzacji. To wyzwanie, z którym musimy sobie poradzić. Nie mamy pomysłu, w jaki sposób podnieść te kompetencje cyfrowe - powiedział podczas debaty Grzegorz Zajączkowski, Lider Cyfryzacji Komisji Europejskiej na Polskę.

Interesują Cię biura, biurowce, powierzchnie coworkingowe i biura serwisowane? Zobacz oferty na PropertyStock.pl

Problem zaczyna się już na etapie edukacji.

- Brakuje nauczycieli. Informatyki w szkołach uczą osoby trochę z łapanki. Dziś ten podstawowy program programowania niewiele różni się tego sprzed 10 lat - stwierdziła Zofia Dzik, Impact inwestor, fundator i prezes w Instytucie Humanites - Człowiek i Technologia.

Umiejętności programowania, kompetencje cyfrowe nie są jednak jedynymi, jakie są pożądane na rynku pracy.

- Potrzebujemy też kompetencji miękkich - związanych ze zdolnością do współpracy i umiejętnością komunikacji - powiedział Maciej Lewandowski, Head of Risk Poland w NatWest Group.

- To, co ewidentnie zmieniło by wydajność działania, to kompetencje społeczne - wtórował mu Paweł Poszytek, dyrektor generalny w Narodowej Agencji Programu Erasmus+ i Europejskiego Korpusu Solidarności.

Podkreślił też, że nie w każdej branży potrzebni są wysoko kwalifikowani specjaliści technologii cyfrowych.

- Nie wszystkie firmy są firmami produkcyjnymi i firmami przemysłu 4.0. Mamy na rynku całą masę firm, które tylko korzystają z technologii. Nasze badanie wykazało, że menedżerowie tych projektów nie maja problemów z kompetencjami cyfrowymi, tam gdzie te kompetencje nie muszą być bardzo wysokie - dodał.

*Artykuł powstał podczas sesji "Technologia, zarządzanie, człowiek", która odbyła się podczas Europejskiego Kongresu Gospodarczego.

Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (0)

Do artykułu: Nie tylko kompetencje cyfrowe będą się liczyć w przyszłości

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do odwołania zgody oraz prawo sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.

W dowolnym czasie możesz określić warunki przechowywania i dostępu do plików cookies w ustawieniach przeglądarki internetowej.

Jeśli zgadzasz się na wykorzystanie technologii plików cookies wystarczy kliknąć poniższy przycisk „Przejdź do serwisu”.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.