Nie szkolisz pracowników z technologii informacyjno-komunikacyjnych? Licz się z stratami

Jak pokazują badania, specjaliści od technologii informacyjno-komunikacyjnych bardzo rzadko mogą liczyć na wsparcie pracodawcy w podnoszeniu swoich kompetencji. Zaledwie 7,8 proc. firm zapewniało im szkolenia z ICT. Nieco lepiej sytuacja wygląda wśród pozostałych pracowników – 15,9 proc. przedsiębiorstw w Polsce wysyłało ich na kursy z zakresu technologii informacyjno-komunikacyjnych.

Konieczność podnoszenia kompetencji zespołu w tym zakresie dostrzegają przede wszystkim duże przedsiębiorstwa (powyżej 250 osób). W ponad 70 proc. firm z tej grupy pracownicy mieli zapewniane szkolenia. W przedsiębiorstwach średnich (zatrudniających od 50 do 249 osób), odsetek ten wynosi 32,7 proc. Najgorzej jest w przedsiębiorstwach małych, od 10 do 49 pracowników – tam potrzebę doszkalania zespołu w zakresie ICT dostrzega zaledwie 12,8 proc. firm.

- Dane GUS pokazują, że chociaż cyfrowa transformacja w Polsce, trochę z przymusu, niezwykle przyśpieszyła, to jednak zwiększone wykorzystanie np. rozwiązań chmurowych nie idzie w parze z troską o odpowiednie zabezpieczenie wrażliwych danych. Tymczasem umiejętne i świadome korzystanie z technologii informatycznych przez pracowników przekłada się na wymierne korzyści takie jak np. ochrona informacji należących do firmy i jej kontrahentów, unikanie kar czy pozytywny wpływ na wizerunek, a w konsekwencji budowanie przewagi konkurencyjnej firmy na rynku – wyjaśnia Rafał Barański, prezes zarządu braf.tech.

Konieczność podnoszenia kompetencji zespołu dostrzegają przede wszystkim duże przedsiębiorstwa (fot. Pixabay)

Finanse wzorem, słabo w budownictwie

Jak podkreślają eksperci, pomiędzy poszczególnymi branżami występują bardzo duże różnice w odsetku pracodawców, którzy zapewniają swoim pracownikom szkolenia. W sektorach, w których zatrudnieni najczęściej mają dostęp do wrażliwych danych (głównie działalność finansowa i ubezpieczeniowa), blisko 70 proc. firm zapewnia kursy z zakresu ICT. Równie wysoki odsetek zauważalny jest w branży informacja i komunikacja, w skład której wchodzą między innymi prasa, działalność wydawnicza w zakresie oprogramowania czy informatyka. 61,3 proc. firm z tego obszaru zapewnia swoim pracownikom możliwość zdobywania nowej wiedzy w trakcie szkoleń.

Po drugiej stronie są branże kładące mniejszy nacisk na ten aspekt pracy. Dla przykładu w budownictwie zaledwie 8,4 proc. pracodawców wspiera swoich pracowników w podnoszeniu umiejętności z zakresu ICT. Niewiele lepiej wygląda sytuacja w branży transportowej i gospodarce magazynowej, gdzie odsetek ten wyniósł 11,4 proc.

- Wysoki odsetek pracodawców zapewniających szkolenia z ICT w sektorze finansowym świadczy o tym, że branża ta jest świadoma, jak duże konsekwencje mogą wyniknąć z zaniedbań w tym zakresie. Z kolei wyniki dla innych sektorów pokazują, że w związku z gwałtowną popularyzacją cyfryzacji, do której doszło w 2020 roku, powinny one przyspieszyć swoje działania na drodze do budowania i doskonalenia kultury bezpieczeństwa informacji, na którą – oprócz rozwiązań informatycznych i procedur – składają się wiedza i pożądane zachowania wszystkich pracowników. Człowiek jest najważniejszym ogniwem w zarządzaniu ryzykiem utraty danych – wyjaśnia Ewa Żak-Lisewska, dyrektor ds. rozwoju w braf.tech.

Stosunkowo niski odsetek szkoleń nituje się w sektorze nauki oraz techniki, gdzie pracownicy również mają do czynienia z wrażliwymi danymi, jak np. odkrycia naukowe, tylko 31,6 proc. pracodawców zapewnia dodatkowe kursy z dziedziny ICT.