PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu

Twoja praca wydaje ci się bezsensowna? Job crafting pomoże

Małe zmiany w podejściu do pracy mogą przynieść gigantyczne efekty. Tak w skrócie można opisać job crafting. To w miarę nowe zjawisko, o którym mówi się coraz głośniej. Może zrewolucjonizować nasze podejście do pracy. Sprawić, że nabierze ona sensu i znaczenia, przez co nasza motywacja i zaangażowanie poprawią się.

Twoja praca wydaje ci się bezsensowna? Job crafting pomoże
Aż 77 proc. osób craftujących wykazywało się w niej wysoką produktywnością (Fot. Shutterstock)
REKLAMA
  • Job crafting to przekształcanie pracy polegające na wprowadzaniu przez pracownika drobnych zmian w zadaniach lub w relacjach ze współpracownikami.
  • Bardzo ważne, aby chęć do zmiany wychodziła bezpośrednio od pracownika. To on musi chcieć coś zmienić, czegoś się nauczyć i w ten sposób usprawnić swoją pracę. 
  • - Przekształcać pracę można także poznawczo, czyli zmieniając sposób myślenia o swojej roli w pracy czy o konkretnych zadaniach - wyjaśnia Malwina Puchalska-Kamińska, psycholog, Uniwersytet SWPS, która bada zjawisko job craftingu. 

W Credit Agricole pracuje ponad 4200 osób. Od zeszłego roku każda z nich - bez względu na zajmowane stanowisko - może zapoznać się z job craftingiem, czyli przekształcaniem pracy, i stosować je w praktyce. 

- Szukaliśmy rozwiązań, które wzmocnią aspekt biznesowy naszej organizacji, ale nie mówię tu o samych wynikach. Chcieliśmy wprowadzić nowe style pracy, które pomogą pracownikom być bardziej efektywnymi, wydajnymi. Nie tylko z punktu widzenia organizacji, ale także dla siebie samych. Panuje bowiem powszechne przekonanie, że aby lepiej nam się pracowało, musimy zmienić pracę albo inni w zespole muszą coś w sobie zmienić (najczęściej ci inni to menedżerowie czy zarząd), tymczasem nie jest to konieczne - wyjaśnia Katarzyna Obuchowska, HR project manager w Credit Agricole.

Interesują Cię biura, biurowce, powierzchnie coworkingowe i biura serwisowane? Zobacz oferty na PropertyStock.pl

Zmień to sam

Tak natrafili na job crafting. To coraz popularniejsze rozwiązanie pozwoliło im z powodzeniem realizować strategię biznesową, która zakłada dużą decyzyjność i autonomię po stronie pracowników.

- Chcemy razem z pracownikami tworzyć miejsce pracy, które odpowiada ich potrzebom. Job crafting jest do tego idealny. To zmiany, które wykorzystują mocne strony pracowników i są wdrażane w organizacji, w stylu pracy, w kontekście relacji między nimi, myślenia o pracy czy jej planowania, budowania zespołu lub przestrzeni pracy i dzięki temu usprawniają nasze funkcjonowanie w zawodowym środowisku - podkreśla Katarzyna Obuchowska.

fot. pixabay
fot. pixabay
Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (0)

Do artykułu: Twoja praca wydaje ci się bezsensowna? Job crafting pomoże

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do odwołania zgody oraz prawo sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.

W dowolnym czasie możesz określić warunki przechowywania i dostępu do plików cookies w ustawieniach przeglądarki internetowej.

Jeśli zgadzasz się na wykorzystanie technologii plików cookies wystarczy kliknąć poniższy przycisk „Przejdź do serwisu”.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.