PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu

Nie jest tak źle, jak mówią. Chcemy tak pracować, a nasza efektywność nie spada

Praca zdalna, choć niesie sporo wyzwań, stała się kuszącym modelem dla zdecydowanej większości pracowników. Prawie 9 na 10 pracujących zdalnie deklaruje, że chciałoby, aby ten model zatrudnienia utrzymał się nawet po opanowaniu pandemii.

  • Autor: KDS
  • 21 lip 2021 9:46
Nie jest tak źle, jak mówią. Chcemy tak pracować, a nasza efektywność nie spada
Z badań Salesforce Research wynika, że aż 86 proc. osób pracujących zdalnie jest zdania, iż ich produktywność jest na świetnym lub dobrym poziomie (Fot. materiały prasowe)
REKLAMA
  • Ponad połowa pracodawców (55 proc.) oferuje pracownikom możliwość pracy z domu - wynika z badania Hays.
  • Prawie 9 na 10 pracujących zdalnie deklaruje, że chciałoby, aby ten model zatrudnienia utrzymał się nawet po opanowaniu pandemii.
  • Z badań Salesforce Research wynika, że aż 86 proc. osób pracujących zdalnie jest zdania, iż ich produktywność jest na świetnym lub dobrym poziomie.

Na możliwość większej elastyczności przy wykonywaniu służbowych obowiązków ma wpływ dynamiczny proces digitalizacji firm, który pozwala na pracę w dowolnym miejscu bez utraty ciągłości procesów. Z perspektywy pracownika praca z domu wiąże się z wieloma pozytywnymi aspektami. Jednym z najczęściej wymienianych jest oczywiście oszczędność czasu, który w dużej mierze był marnowany na dojazdy (często w korkach) do biura. Teraz, z perspektywy pory roku, ta oszczędność wydaje się jeszcze bardziej nabierać na wartości, ponieważ dzięki niej członkowie zespołów mogą korzystać z wakacyjnej pogody.

Wyraźny głos sprzeciwu przeciwko powrotom do biur wyrazili pracownicy Apple. Firma technologiczna chce, aby od września pracowali oni 3 dni z biura i 2 dni z domu. Jednak pomysł nie spodobał się głównym zainteresowanym, którzy przypominają, że jeśli firma nie wykaże się większą elastycznością, gotowi są zmienić pracodawcę.

Interesują Cię biura, biurowce, powierzchnie coworkingowe i biura serwisowane? Zobacz oferty na PropertyStock.pl

Wydajność podczas pracy zdalnej

Z badań Salesforce Research wynika, że aż 86 proc. osób pracujących zdalnie jest zdania, iż ich produktywność jest na świetnym lub dobrym poziomie. Warto jednak zauważyć, że efektywna praca w domowych warunkach nie byłaby możliwa bez dedykowanych rozwiązań.

Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (1)

Do artykułu: Nie jest tak źle, jak mówią. Chcemy tak pracować, a nasza efektywność nie spada

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum
  • Ania 2021-07-27 13:47:04

    U mnie efektywność jest większa jak pracuje w domu, bo nikt nie rozprasza mnie rozmowami. W ciągu pracy co najwyżej włącze pranie czy puszczę roombę aby ogarnęła podłogi. Oprócz tego skupiam się na pracy i nie ma tak że siedze po godzinach. Zdarza mi się też często skończyć obowiązki szybciej i wtedy mam więcej wolnego.

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do odwołania zgody oraz prawo sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.

W dowolnym czasie możesz określić warunki przechowywania i dostępu do plików cookies w ustawieniach przeglądarki internetowej.

Jeśli zgadzasz się na wykorzystanie technologii plików cookies wystarczy kliknąć poniższy przycisk „Przejdź do serwisu”.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.