PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu
COVID-19: SZCZEPIENIA, RESTRYKCJE, LIMITY. WSZYSTKIE INFORMACJE W JEDNYM MIEJSCU

Nie jest tak, jak myślicie. Zaskakujące wyniki badania młodych pracowników

W powszechnej opinii najmłodsze pokolenie pracowników traktowane jest jako to roszczeniowe i pewne siebie. Rzeczywistość jest jednak zgoła inna. Pokazał to raport „Uwierz w siebie. Polska 2021”. Naukowcy postanowili za pomocą sztucznej inteligencji sprawdzić, na ile to, co mówimy, zbieżne jest z tym, co tak naprawdę sądzimy.

Nie jest tak, jak myślicie. Zaskakujące wyniki badania młodych pracowników
Naukowcy wykorzystali sztuczną inteligencję i technologię iCode (fot. Pixabay)
REKLAMA
  • Instytut badawczy Neurohm wraz z naukowcami oraz liderami dużych korporacji wzięli pod lupę 12 zagadnień dotyczących naszego poczucia skuteczności, odporności na krytykę oraz atrakcyjności. Efektem jest raport „Uwierz w siebie. Polska 2021”.
  • W badaniu wzięło udział siedem międzynarodowych korporacji oraz reprezentatywna grupa 1000 Polaków.
  • Twórcy badania zapytali także Polaków o to, czy kobiety mogą być szefami. 82 proc. ankietowanych kobiet i mężczyzn deklaruje, że wierzy w kompetencje kobiet do pełnienia funkcji kierowniczych. Jak się jednak okazuje, wynik to przede wszystkim poprawność polityczna.

Nie zawsze mówimy, to co myślimy. Powodów jest wiele. Nie chcemy kogoś skrzywdzić, nasza opinia jest niepopularna lub jest w mniejszości, czasami nie wszystkiego jesteśmy do końca świadomi. Instytut badawczy Neurohm (wraz z naukowcami oraz liderami dużych korporacji) wziął pod lupę 12 zagadnień dotyczących naszego poczucia skuteczności, odporności na krytykę oraz atrakcyjności. Efektem jest raport „Uwierz w siebie. Polska 2021”.

W jaki sposób sprawdzono na ile to, co mówimy, zbieżne jest z tym, co myślimy? Naukowcy wykorzystali sztuczną inteligencję i technologię iCode.

Interesują Cię biura, biurowce, powierzchnie coworkingowe i biura serwisowane? Zobacz oferty na PropertyStock.pl

– To jest metoda, która po pierwsze patrzy na to, co ludzie mówią, ale także analizuje to, jak szybko ludzie udzielają odpowiedzi. Dzięki temu jesteśmy w stanie wybrać te odpowiedzi, które są udzielane z dużą pewnością. Jeżeli ktoś odpowiada szybko i bez zawahania, wówczas wiemy, że jest to postawa ziternalizowana i istnieje duże prawdopodobieństwo, że przełoży się na prawdziwe zachowanie – wyjaśnia w rozmowie z portalem PulsHR.pl Dorota Reykowska odpowiedzialna za projekty rozwojowo-badawcze w firmie Neurohm.

   

Wykorzystując technologię, postanowiono zająć się tematem pewności siebie. W bardzo szerokim ujęciu. Zbadano pewność Polaków w sytuacjach prywatnych i zawodowych. Wyniki? Te mogą zaskoczyć.

Pokolenie Z pokoleniem rozszczeniowym?

Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (0)

Do artykułu: Nie jest tak, jak myślicie. Zaskakujące wyniki badania młodych pracowników

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do odwołania zgody oraz prawo sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.

W dowolnym czasie możesz określić warunki przechowywania i dostępu do plików cookies w ustawieniach przeglądarki internetowej.

Jeśli zgadzasz się na wykorzystanie technologii plików cookies wystarczy kliknąć poniższy przycisk „Przejdź do serwisu”.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.