PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu partner portalu partner portalu partner portalu

Nie dostaną urlopów, więc pójdą na L4? "W firmach może zabraknąć rąk do pracy"

W okresie pandemii wielu Polaków nie mogło wykorzystać urlopów i będzie chciało to zrobić w drugiej połowie roku. I tu może pojawić się problem. - Pracodawcy, z których znaczna większość wciąż stara się wyjść z kryzysu spowodowanego koronawirusem, nie będą chcieli udzielić podwładnym zgody na urlopy. Wielu zatrudnionych uda się w związku z tym na niezasadne zwolnienia chorobowe - sygnalizują eksperci firmy doradczej Conperio.

  • Autor:PW
  • 1 lip 2020 8:35
Nie dostaną urlopów, więc pójdą na L4? "W firmach może zabraknąć rąk do pracy"
Zdaniem Conperio absencja spowodowana „L4” w firmach może wzrosnąć tego lata nawet o 1/3 względem analogicznego okresu w zeszłym roku (Fot. pixabay.com)
REKLAMA
  • Conperio zwraca uwagę, że przepychanki urlopowo-zwolnieniowe między pracownikami i pracodawcami mogą doprowadzić do sytuacji, w której zabraknie rąk do pracy. Przyznaje, że zjawisko to jest obserwowane co roku, ale tym razem wyraźnie przybierze na sile.
  • W poprzednich latach liczba zwolnień lekarskich w wakacje utrzymywała się na poziomie 6 proc. Szacujemy, że tego lata poziom absencji chorobowych w firmach może wynieść nawet 9 proc. – mówi Mikołaj Zając, prezes Conperio.
  • Kadry zarządzające oraz działy HR alarmują, że ustalenie harmonogramów urlopów zgodnie z preferencjami pracowników będzie w wielu przypadkach praktycznie niewykonalne.

Największa polska firma doradcza zajmująca się audytem absencji chorobowej zwróciła uwagę, że w pierwszych miesiącach pandemii COVID-19 Polacy wykorzystywali koniunkturę na zwolnienia i w rekordowym wymiarze przebywali na „L4”, choć faktycznie nie byli chorzy. Wielu pozostały więc niewykorzystane dni urlopowe, które w normalnych warunkach o tej porze roku pewnie mieliby już w znacznej części zagospodarowane. 

- Pozostała grupa zatrudnionych, która podczas pandemii Covid-19 wykonywała pracę, za sprawą lockdownu oraz w trosce o zdrowie swoje i swoich najbliższych, często zmuszona była zrezygnować z wcześniej zaplanowanych urlopów i przełożyć je na bliżej nieokreśloną przyszłość. Czynnik te potęgują problem, jakim jest zbyt duża liczba pracowników chętnych udać się na wypoczynek w drugiej połowie 2020 roku - zauważyli eksperci Conperio.

Czytaj Zwolnienia lekarskie podsumowane. Tyle chorowaliśmy w kwietniu.

Wzrost absencji chorobowych może być większy niż zwykle

Okres wakacji oraz trwający już od kilku tygodni okres luzowania obostrzeń przez rząd spowodował, że ludzie zaczęli śmiało myśleć o rodzinnych wczasach, które jeszcze w kwietniu wydawały się abstrakcją. Prawdopodobnie dojdzie jednak do sytuacji, że w tym samym momencie o urlop poprosi znaczna część kadry firm, przez co ich funkcjonowanie może być w najbliższych miesiącach utrudnione.

Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (0)

Do artykułu: Nie dostaną urlopów, więc pójdą na L4? "W firmach może zabraknąć rąk do pracy"

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum

Redakcja poleca

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. O celach tego przetwarzania zostaniesz odrębnie poinformowany w celu uzyskania na to Twojej zgody. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.