PARTNER PORTALU partner portalu

Nie będzie równości płci na rynku pracy bez równego podziału domowych obowiązków

Mimo wielu zmian w polskiej polityce społecznej opieka rodzicielska stanowi jeden z najważniejszych czynników nierówności między płciami - mówi dr Adam Czerniak, główny ekonomista, dyrektor ds. badań Polityka Insight, która przeprowadzi ankiety wśród firm na temat równości w opiece rodzicielskiej.

  • Autor:KDS
  • 9 mar 2021 9:45
Nie będzie równości płci na rynku pracy bez równego podziału domowych obowiązków
Opieka rodzicielska to jeden z najważniejszych czynników nierówności między płciami (Fot. Pixabay)
REKLAMA
  • Problemem jest niedostateczne zaangażowanie mężczyzn w pełnienie ról opiekuńczych oraz brak systemowych form wsparcia dla kobiet.
  • To jedno z wyzwań do pokonania w drodze do zlikwidowania nierówności płciowych na rynku pracy.
  • Polityka Insight z inicjatywy Fundacji Share the Care oraz Forum Odpowiedzialnego Biznesu prowadzi badanie, którego celem jest sprawdzenie, na ile środowisko biznesowe jest gotowe na wprowadzenie zmian wspierających dyrektywę work-life balance. 

Opieka rodzicielska to jeden z najważniejszych czynników nierówności między płciami. Jeszcze na początku XXI wieku badacze z całego świata odnotowali zjawisko tzw. motherhood penalty, tj. finansowej „kary za macierzyństwo” widocznej w różnicach zarobków, która często dotyka matki na rynku pracy, mimo że nie dotyka ojców. Konsekwencje asymetrycznej płciowo aktywizacji zawodowej idą dalej i obejmują różnice w wysokościach emerytur, prawie do ubezpieczeń społecznych, uczestnictwie w życiu publicznym i szansach na rozwój osobisty. 

Zjawisko to jest cały czas aktualne. Jak pokazują wyniki raportu opracowanego przez Fundację "Rodzic w mieście", matki zarabiają mniej nie tylko od mężczyzn, ale także od innych kobiet. Po 10 latach od urodzenia dziecka jest to średnio 20 proc. mniej niż kobieta, która nie zdecydowała się na macierzyństwo.

Interesują Cię biura, biurowce, powierzchnie coworkingowe i biura serwisowane? Zobacz oferty na PropertyStock.pl

- Polka z dwójką dzieci nie ma w Polsce łatwo. O ile Polka bezdzietna radzi sobie świetnie, ta z jednym dzieckiem też ciągle całkiem nieźle, tak ta, która ma dwójkę dzieci, znacznie częściej wypada z gry - w rozmowie z PulsHR.pl przeprowadzonej przy okazji publikowania wyników badania na temat sytuacji zawodowej Polek opowiadała dr Iga Magda, wiceprezes Instytutu Badań Strukturalnych.

Dziecko ma ojca i matkę

Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (1)

Do artykułu: Nie będzie równości płci na rynku pracy bez równego podziału domowych obowiązków

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum
  • Anna 2021-03-15 21:31:30

    U nas jest równy podział obowiązków domowych. Raz zrobię więcej ja raz mąż, ale ogólnie wspólnie dbamy o dom. Jedynie odkurzać żadne nie lubi, ale znaleźliśmy na to sposób i kupiliśmy roombę. Ona ogarnia za nas podłogi a my zajmujemy się resztą.

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do odwołania zgody oraz prawo sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.

W dowolnym czasie możesz określić warunki przechowywania i dostępu do plików cookies w ustawieniach przeglądarki internetowej.

Jeśli zgadzasz się na wykorzystanie technologii plików cookies wystarczy kliknąć poniższy przycisk „Przejdź do serwisu”.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.