PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu

Nie będzie odpływu pracowników z Ukrainy do Niemiec? Nie można spocząć na laurach

Rok 2020 będzie wyzwaniem dla polskich przedsiębiorców, którzy chcą utrzymać elastyczność produkcji. Na horyzoncie nie widać większych zmian w podaży pracowników, a od 1 marca Niemcy otwierają swój rynek pracy dla cudzoziemców. Choć istnieją obawy, że spowoduje to odpływ z Polski ukraińskich pracowników, to jednak eksperci uspokajają. Exodusu nie będzie, ale pora najwyższa, by polscy pracodawcy podjęli odpowiednie działania.
REKLAMA


Puls HR Puls HR

Nie będzie odpływu pracowników z Ukrainy do Niemiec? Nie można spocząć na laurach

  • 1 marca 2020 r. wchodzą w życie przepisy otwierające niemiecki rynek pracy dla pracowników z państw trzecich. Obcokrajowcy będą mogli podjąć zatrudnienie w Niemczech w każdym zawodzie, a nie jak dotychczas w wybranych sektorach.
  • Jak uspokajają eksperci, Niemcy nie są jeszcze przygotowani proceduralnie na ten ruch. Nie opracowali przepisów wykonawczych, rozporządzeń, które opisywałoby, jak ten proces miałby wyglądać.
  • Nie znaczy to jednak, że polskiemu rynkowi pracy nie grozi już odpływ obcokrajowców, szczególnie tych zza wschodniej granicy. 

Brak rąk do pracy dotyka w ten sam sposób rynek niemiecki, co większości europejskich krajów. Republice Federalnej Niemiec nie pomogły napływy uchodźców w latach 2015-2018, ułatwione w 2016 r. procedury zatrudniania imigrantów z Bałkanów czy migracje zarobkowe z innych krajów UE.

Jak wylicza Fundacja Bertelsmann'a, w 2018 r. w Niemczech nieobsadzonych pozostawało 1,2 mln miejsc pracy. To zmusiło naszych zachodnich sąsiadów do dalszych zmian w polityce imigracyjnej i pełniejszego otwarcia rynku pracy. Nowe przepisy wejdą w życie już 1 marca br. Czy to dla Polski powód do paniki?

- Niemcy nie są jeszcze przygotowani proceduralnie na otwarcie swojego rynku pracy. Nadal nie opracowali przepisów wykonawczych, rozporządzeń, które opisywałoby, jak ten proces miałby wyglądać - komentuje Ewelina Glińska-Kołodziej, będąca dyrektorem operacyjnym w agencji rekrutacji Trenkwalder Polska.

Podkreśla ona, że praca administracyjna - związana chociażby z samym wydawaniem zezwoleń - jest wyzwaniem. - Dlatego, w tym roku nie musimy obawiać się znaczącego odpływu Ukraińców do Niemiec. Co nie znaczy, że możemy osiąść na laurach i nie zadbać o to, żeby chcieli u nas zostać - dodaje.

Kto wyjedzie do Niemiec?

Od 1 marca obcokrajowcy będą mogli podjąć zatrudnienie w Niemczech w każdym zawodzie, a nie jak dotychczas tylko w wybranych sektorach. Pracodawca niemiecki nie będzie też musiał uprzednio sprawdzać dostępności lokalnej siły roboczej.

Najbardziej poszukiwani są lekarze, fizjoterapeuci, pielęgniarki, eksperci w dziedzinie lotnictwa czy technologii energetycznej, inżynierowie, specjaliści IT i z branży budowlanej.

Warunkiem zatrudnienia ma być znajomość języka niemieckiego na poziomie B2 i posiadanie kwalifikacji zawodowych uznanych w Niemczech.

CZYTAJ DALEJ »
Podobał się artykuł? Podziel się!

REKLAMA

1 komentarzy. Kliknij aby dodać komentarz.

Alina45 2020-02-19 21:08:44

Nie wiem jak w innych branżach ale w opiece nad seniorami pracuje mało Ukrainek. Jeżdże z promedica od dłuższego czasu i większość to Polki, podopieczni cenią naszą pracowitość i znajomość języka

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. O celach tego przetwarzania zostaniesz odrębnie poinformowany w celu uzyskania na to Twojej zgody. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.