Nancy McKinstry, CEO Wolters Kluwer przebija szklany sufit w swoim koncernie wydawniczym

Odkąd Nancy McKinstry, CEO holenderskiego koncernu Wolters Kluwer, objęła swoje stanowisko w 2003 roku, liczba kobiet na wyższych stanowiskach wzrosła z 20 proc. aż do 50 proc.
REKLAMA


Puls HR Puls HR

Nancy McKinstry, CEO Wolters Kluwer przebija szklany sufit w swoim koncernie wydawniczym

PODZIEL SIĘ


Autor: ZF

3 sie 2015 14:13


- Różnorodność stwarza więcej punktów widzenia w dyskusjach, co prowadzi do lepszego podejmowania decyzji, a to ma bezpośredni wpływ na wyniki finansowe firmy - mówi McKinstry.

Tym osiągnięciem, Wolters Kluwer zrealizował, a nawet przewyższył cel holenderskiego rządu na rok 2016. Jest nim chęć obsadzenia 30 proc wyższych stanowisk w tamtejszych firmach przez kobiety.

Aktualnie Wolters Kluwer to największy koncern o tak dużej różnorodności płci w Holandii.

W wywiadzie dla „Financial Times” McKinstry dzieli się także swoją opinią na temat skuteczności określania parytetów w prowadzeniu biznesu i tłumaczy, jak udało jej się dokonać przełomu bez dyskryminacji mężczyzn.

- Zawsze byłam przeciwna parytetom – zaznacza na wstępie McKinstry i z jej wypowiedzi wynika, że sytuacja poprawiła się – jakby – przy okazji. Jedną z pierwszych decyzji menedżerki było wprowadzenie programu zarządzania talentami, co umożliwiało wyselekcjonowanie pracowników o potencjale i aspiracjach do objęcia wyższych stanowisk.

- Programem objęte zostały nie tylko kobiety, ale też mężczyźni i pracownicy innych narodowości - zastrzega McKinstry.

Program rozwoju talentów – w którym świetnie odnalazły się zatrudnione w Wolters Kluwer panie – wspomagał też mentoring i szkolenia pracowników.

 

Podobał się artykuł? Podziel się!

REKLAMA

Nie ma jeszcze komentarzy. Kliknij aby dodać komentarz.

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.