PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu

Największy szwajcarski bank stawia na pracę hybrydową

Według Financial Times największy szwajcarski bank UBS planuje na stałe zezwolić nawet dwóm trzecim pracowników na przyjęcie hybrydowego modelu pracy z domu i biura.

  • Dariusz Malinowski
    DM
  • 28 cze 2021 15:59
Największy szwajcarski bank stawia na pracę hybrydową
Bank UBS nie wyznaczył terminu powrotu pracowników do biura (Fot. Shutterstock)
REKLAMA

- Zobowiązujemy się oferować elastyczność pracy hybrydowej tam, gdzie pozwala na to rola, zadania i lokalizacja – cytuje gazeta wewnętrzne widomości banku.

Bank nie wyznaczył terminu powrotu pracowników do biura. Zatrudnieni, którym zaoferowano pracę hybrydową, nadal będą musieli stawić się w biurze w przypadku niektórych czynności, zgodnie z ustaleniami z ich kierownikiem.

Interesują Cię biura, biurowce, powierzchnie coworkingowe i biura serwisowane? Zobacz oferty na PropertyStock.pl

Czytaj też: Przegrane pokolenie. Z pracą dla młodych jest bardzo źle

Jak wylicza gazeta - dwie trzecie 72-tysięcznej siły roboczej banku z siedzibą w Zurychu zajmowało stanowiska odpowiednie do pracy hybrydowej. Jednak według doniesień mediów w przypadku niektórych funkcji do pracy będą musieli wrócić wszyscy pracownicy.

Podejście UBS kontrastuje ze stnowiskiem wielu dużych banków w USA, które zwiększają presję na pracowników, aby wrócili do biura, ponieważ tempo szczepień w największej gospodarce świata rośnie.

Goldman Sachs wymaga, aby prawie wszyscy pracownicy amerykańscy zgłaszali się do swoich biur, JP Morgan Chase chce, aby personel z USA wrócił do biura od 6 lipca, podczas gdy dyrektor naczelny Morgan Stanley, James Gorman, powiedział pracownikom: jeśli możesz iść do restauracji w Nowym Jorku, możesz może przyjść do biura i chcemy, żebyś był w biurze.

Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (0)

Do artykułu: Największy szwajcarski bank stawia na pracę hybrydową

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do odwołania zgody oraz prawo sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.

W dowolnym czasie możesz określić warunki przechowywania i dostępu do plików cookies w ustawieniach przeglądarki internetowej.

Jeśli zgadzasz się na wykorzystanie technologii plików cookies wystarczy kliknąć poniższy przycisk „Przejdź do serwisu”.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.