PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu

Najważniejsze kilka miesięcy w karierze. Jeśli tego nie zrobią, stracą pracę

Często słyszę, że postępująca automatyzacja wpłynie na wzrost bezrobocia. Nie sądzę, by tak się stało. Na obecnym rynku będzie będzie wręcz przeciwnie, automatyzacja jest potrzeba. Dzięki niej będziemy mogli uwolnić zasoby pracowników, którzy już nie będą musieli zajmować się najprostszymi procesami, a bardziej zaawansowanymi, przez co będą się rozwijać - podkreśla prezes Antala Artur Skiba.

  • Autor: KDS
  • 24 wrz 2021 20:00
Najważniejsze kilka miesięcy w karierze. Jeśli tego nie zrobią, stracą pracę
Do 2030 roku roboty zastąpią około 20 mln miejsc pracy (Fot. Shutterstock)
REKLAMA

- Jeszcze kilka lat temu jeśli jakakolwiek firma planowała budowę fabryki, to w pierwszej kolejności brała pod uwagę koszty pracy, te miały być jak najniższe. Obecnie to się zmieniło. Przykład? Elon Musk ze swoją gigantyczną fabryką, którą buduje pod Berlinem. Czyli nie tam, gdzie są najniższe koszty pracy, a tam, gdzie są one jednymi z wyższych. Dzieje się tak dlatego, że jego fabryka jest w pełni zautomatyzowana. On nie poszukuje taniej siły roboczej, a wysokiej klasy specjalistów, których znajdzie w Berlinie lub też łatwo będzie mu ich ściągnąć z Polski - tak o zmianie, jaka zachodzi na rynku pracy mówi Sylwia Bilska, general manager w firmie Edenred Polska.

W podobnym tonie na temat automatyzacji wypowiada się również Artur Skiba, prezes firmy rekrutacyjnej Antal.

Interesują Cię biura, biurowce, powierzchnie coworkingowe i biura serwisowane? Zobacz oferty na PropertyStock.pl

- Automatyzacja już jest widoczna w przypadku najprostszych prac fizycznych, ale dużo mówi się również o automatyzacji w centrach usług. Część najprostszych procesów w tych firmach już została zautomatyzowana - mów szef Antala.

fot. PTWP
fot. PTWP

Jak dodaje, on widzi w tym szansę, a nie zagrożenie. - Często słyszę, że postępująca automatyzacja wpłynie na wzrost bezrobocia. Nie sądzę, by tak się stało. Na obecnym rynku będzie będzie wręcz przeciwnie, automatyzacja jest potrzeba. Dzięki niej będziemy mogli uwolnić zasoby pracowników, którzy już nie będą musieli zajmować się najprostszymi procesami, a bardziej zaawansowanymi, przez co będą się rozwijać - podkreśla Artur Skiba.

Sylwia Bilska przytacza też dane opublikowane przez Oxford Economics. Wynika z nich, że do 2030 roku roboty zastąpią około 20 mln miejsc. Przez zeszły rok zastąpiły już 1,7 mln miejsc pracy.

- A na tym nie koniec. Z tego samego raportu wynika, że 50 proc. zawodów powinno przejść reskilling, ludzie powinni zacząć zdobywać nowe umiejętności, bo zawody, w których dziś pracują po prostu znikną - przypomina Sylwia Bilska, która podkreśla, że Edenred Polska stara się zachęcać swoich klientów do reskillingu.

Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (0)

Do artykułu: Najważniejsze kilka miesięcy w karierze. Jeśli tego nie zrobią, stracą pracę

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do odwołania zgody oraz prawo sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.

W dowolnym czasie możesz określić warunki przechowywania i dostępu do plików cookies w ustawieniach przeglądarki internetowej.

Jeśli zgadzasz się na wykorzystanie technologii plików cookies wystarczy kliknąć poniższy przycisk „Przejdź do serwisu”.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.