PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu partner portalu

Najlepszy benefit w 2019 roku? Rzetelny i pewny pracodawca

W tej kwestii pracodawcy są zgodni. Tym, co w 2019 r. ma być największym wabikiem na kandydatów, co ich przekona do związania się z firmą na dłużej, nie będą coraz to wymyślniejsze benefity, ale dobra marka firmy, rzetelność i pewność, jakie za nią stoją. O  trendach na 2019 w benefitach, skutecznych "wabikach" na pracowników opowiadają m.in. Krzysztof Jakubowski, wiceprezes InterKadry, Artur Wojtaszek, członek zarządu OEX, Iwona Wojtasik, dyrektor HR w CEMEX w Polsce, czy Agnieszka Grzegorczyk, dyrektor zarządzająca Pionem Kapitału Ludzkiego Poczty Polskiej.

Krzysztof Jakubowski, wiceprezes InterKadra

W kwestii wabików na kandydatów niewiele się może zmienić w 2019 roku. Jeśli chodzi o zawody specjalistyczne, te w których notowaliśmy największe deficyty rąk do pracy, pracodawcy zaoferowali już wszystko co mogli. Programiści, informatycy, ale także np. spawacze czy ślusarze wymusili na pracodawcach nie tylko podwyżki wynagrodzeń, ale również szeroki wachlarz benefitów, a ci ostatni prześcigali się w ich atrakcyjności.

W przypadku szkoleń pracowniczych kreatywność i możliwości pracodawców osiągnęły w moim przekonaniu zenit. Mieliśmy szkolenia specjalistyczne dopasowane do kwalifikacji i zawodu, szkolenia językowe, szkolenia z zarządzania projektami, ale także te wspomagające umiejętności miękkie. Mamy już pokoje relaksu, pokoje gier i zabaw, zdrowe dni tygodnia - kiedy pracodawcy zapewniają pracownikom bezpłatne świeże owoce. Mamy też realne wsparcie, takie jak żłobki czy przedszkola w miejscu pracy. Te wszystkie udogodnienia są normalne przy założeniu, że pracodawca może sobie na nie pozwolić zarówno pod względem finansowym, organizacyjnym, jak i lokalowym.

Według mnie, pozostając w sferze racjonalnych propozycji dla najbardziej pożądanych na rynku specjalistów, nie da się tu zrobić więcej niż pracodawcy zrobili w 2018 roku. W tej grze wszystkie karty zostały już rozdane w mijającym roku. (fot. materiały prasowe)

REKLAMA

  

Interesują Cię biura, biurowce, powierzchnie coworkingowe i biura serwisowane? Zobacz oferty na PropertyStock.pl

Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (2)

Do artykułu: Najlepszy benefit w 2019 roku? Rzetelny i pewny pracodawca

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum
  • Ela 2019-01-02 20:08:34

    Mało która firma moze pozwolić sobie na własny żłobek, przedszkole czy siłownie. Jakieś realne propozycje dla małych firm nie dysponujących budżetem ponad stan??? Założenia bajkowe..

  • IMHO 2019-01-02 18:42:19

    Najlepszy benefit to wynagrodzenie które można przeznaczyć na siłownię, basen czy na co się tylko ma ochotę.

REKLAMA
  • PARTNER SERWISU partner portalu

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA