PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu

Na rynku pracy jest dobrze, ale z szampanem poczekajmy. Przed nami kluczowe dni

W czerwcu zaczęła wygasać ochrona miejsc pracy wprowadzona przez tarcze PFR. - Na tę chwilę nie widać, by zakończenie okresów ochronnych pociągnęło za sobą wzmożone zwolnienia grupowe czy chęć do redukcji zatrudnienia - tłumaczy w rozmowie z portalem PulsHR.pl Andrzej Kubisiak. Jednak na otwieranie szampana jest zdecydowanie za wcześnie.

Na rynku pracy jest dobrze, ale z szampanem poczekajmy. Przed nami kluczowe dni
W czerwcu zaczęła wygasać ochrona miejsc pracy wprowadzona przez tarcze PFR (fot. Pixabay)
REKLAMA
  • Andrzej Kubisiak, zastępca dyrektora Polskiego Instytutu Ekonomicznego, podkreśla, że nie ma jednoznacznej odpowiedzi na pytanie, jakie mogą być konsekwencje zakończenia okresów ochronnych.
  • Optymistyczne informacje płynące z rynku pracy tłumi zapowiadana 4. fala zachorowań na COVID-19. Minister zdrowia Adam Niedzielski na Twitterze poinformował o wzroście wskaźnika R (wskaźnik reprodukcji wirusa).
  • Zdaniem Andrzeja Kubisiaka kluczowy może okazać się właśnie potencjalny jesienny lockdown. - Przerwanie aktualnych trendów będzie nieść ze sobą duże konsekwencje dla rynku pracy - mówi.

Gdy ponad rok temu ogłoszono pierwszy lockdown, przewidywania ekspertów dotyczące rynku pracy nie napawały optymizmem. Wskazywano wówczas, że konsekwencją mocnego zablokowania gospodarki może być wzrost bezrobocia do poziomu 10 proc. pod koniec 2020 roku. 

By zminimalizować negatywne skutki wprowadzanych obostrzeń i ochronić miejsca pracy, wprowadzono programy pomocowe - Tarczę Antykryzysową i działającą w jej ramach Tarczę Finansową PFR. 

Interesują Cię biura, biurowce, powierzchnie coworkingowe i biura serwisowane? Zobacz oferty na PropertyStock.pl

Okresy ochronne "zamrażające etaty" zaczynają wygasać. Jeszcze kilka miesięcy temu ten moment określany był przez specjalistów jako jedno z zagrożeń dla rynku pracy. Dziś, jak podkreślają przepytani przez nas eksperci, nic nie zwiastuje, że koniec programów pomocowych spowoduje nagłą falę zwolnień. 

Rynek pracy bez ostrych reakcji

Andrzej Kubisiak, zastępca dyrektora Polskiego Instytutu Ekonomicznego, podkreśla, że nie ma jednoznacznej odpowiedzi na pytanie, jakie mogą być konsekwencje zakończenia okresów ochronnych.

- Nie ma jednej, zero-jedynkowej odpowiedzi. Na tę chwilę nie widać, by zakończenie okresów ochronnych pociągnęło za sobą wzmożone zwolnienia grupowe czy chęć do redukcji zatrudnienia. To w dużej mierze wynika z dobrego otoczenia makroekonomicznego, w jakim aktualnie jesteśmy. Warunki i otoczenie makro dla funkcjonowania przedsiębiorstw są pierwszy raz od dość dawna dobre. Kluczowe parametry odpowiadające za popyt – sprzedaż detaliczna, handel międzynarodowy – są na fali wznoszącej. Dobre dane płyną z przemysłu. Nie mamy jeszcze pełnych danych dotyczących PKB, jednak po wynikach szczątkowych można wnioskować, że one też będą pozytywne. To wszystko przekłada się na rynek pracy - wyjaśnia w rozmowie z PulsHR.pl.

Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (0)

Do artykułu: Na rynku pracy jest dobrze, ale z szampanem poczekajmy. Przed nami kluczowe dni

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do odwołania zgody oraz prawo sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.

W dowolnym czasie możesz określić warunki przechowywania i dostępu do plików cookies w ustawieniach przeglądarki internetowej.

Jeśli zgadzasz się na wykorzystanie technologii plików cookies wystarczy kliknąć poniższy przycisk „Przejdź do serwisu”.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.