PARTNER PORTALU partner portalu

Na firmową imprezę z rodzinami czy bez?

Mogą pomóc poznać pracowników, mogą też ich skutecznie blokować. Mowa o rodzinach, które często zapraszane są jako osoby towarzyszące na imprezy firmowe. Jak podkreślają specjaliści, to czy zapraszać bliskich czy nie, zależeć powinno przede wszystkim od charakteru imprezy.
REKLAMA


Puls HR Puls HR

Na firmową imprezę z rodzinami czy bez?

  • Blisko 67 proc. przebadanych przez Kiwi Jobs pracowników zrezygnowało w swoim życiu z pracy, własnie z powodu negatywnej atmosfery.
  • Badanie Show Service Events Marketing - 70 proc. pracowników wysoko ceni sobie dobre relacje budowane z kolegami z pracy.
  • Z obecności osób towarzyszących powinny zrezygnować firmy organizujące wyjazdy podsumowujące wyniki lub mające zintegrować zespół.
  • Dobrym momentem na integrację są pikniki i imprezy świąteczne. 

Każdy kto kiedykolwiek spotkał się z ideą imprezy firmowej, spotkał się także z pytaniem - z osoba towarzyszącą czy nie. Jak podkreślają firmy zajmujące się organizacją tego typu eventów, wszystko zależy od charakteru imprezy i celu, jaki chce osiągnąć pracodawca.

Wątpliwości nie ulega fakt, że atmosfera w pracy (budowana m.in. dzięki imprezom) wpływa w znaczący sposób na pracowników. Blisko 67 proc. przebadanych przez Kiwi Jobs pracowników zrezygnowało w swoim życiu z pracy, własnie z powodu negatywnej atmosfery. Jak pokazuje badanie Show Service Events Marketing - 70 proc. pracowników wysoko ceni sobie dobre relacje budowane z kolegami z pracy. 

Chcesz zintegrować zespół zapomnij o rodzinie

Jeśli organizując służbową imprezę, chcemy skupić się na zintegrowaniu zespołu, zbudowaniu i poprawieniu relacji czy znalezieniu kreatywnych sposób rozwiązywania problemów, zapomnijmy o imprezie z osobami towarzyszącymi. 85 proc. tego typu imprez to te o charakterze team building, a do tego potrzebne jest całkowite zaangażowanie zespołu. 

Podczas tego typu wyjazdów zespół powinien się integrować i poznawać lepiej, w czym nie pomagałaby obecność zaproszonych osób towarzyszących. Wyjazd z osobami towarzyszącymi skończyłby się oczywiście poświęcaniem uwagi wyłącznie im.

Przeczytaj: Team building to nie impreza intergracyjna

O zaproszeniu dodatkowych osób powinni zapomnieć również Ci, którzy podczas wyjazdu planują skoncentrować się na podsumowaniu wyników sprzedaży lub mówieniu o kolejnej kampanii marketingowej. Zaproszone osoby mogą w tej sytuacji zniechęcić pracowników do aktywnego uczestniczenia i tworzenia rozwiązań, a dla osób niebędących pracownikami jest to po prostu nudne.

CZYTAJ DALEJ »
Podobał się artykuł? Podziel się!

REKLAMA

1 komentarzy. Kliknij aby dodać komentarz.

Mariusz 2020-02-25 12:20:36

Zależy jaka to ma być impreza. W tamtym roku szef ze współpracy z Amer Event organizował nam piknik firmowy i były zaproszone również rodziny. Duzo atrakcji było i wszystko dobrze zorganizowane. Ale robimy sobie też integrację w mniejszych zespołach i wtedy już bez rodzin

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. O celach tego przetwarzania zostaniesz odrębnie poinformowany w celu uzyskania na to Twojej zgody. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.