PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu

Mushroom management. Pieczarkowy styl zarządzania zabija motywację wewnętrzną

Gdy menedżer traktuje pracowników jak pieczarki - izoluje ich, podcina im skrzydła i wydaje tylko polecenia, musi liczyć się z tym, że zniszczy ich motywację wewnętrzną i zaangażowanie.

Mushroom management. Pieczarkowy styl zarządzania zabija motywację wewnętrzną
Mushroom managment, czyli pieczarkowy styl zarządzania, to termin, który powstał w Stanach Zjednoczonych na początku lat 50. ubiegłego wieku (Fot. Shutterstock)
REKLAMA
  • Część menedżerów stosuje mushroom management - styl zarządzania wzorowany na uprawie pieczarek.
  • Pracownicy, podobnie jak pieczarki na plantacji, są izolowani od firmowej rzeczywistości - komunikacja na linii menedżer - zatrudniony mocno kuleje.
  • W Polsce temu stylowi zarządzania sprzyja „kultura folwarczna”, która nadal charakteryzuje rodzimy rynek pracy. 
  • O zarządzaniu kadrami dyskutować będziemy od 13 do 15 maja w Katowicach podczas Europejskiego Kongresu Gospodarczego pod patronatem PulsHR.pl, na który serdecznie zapraszamy.

Mushroom management, czyli pieczarkowy styl zarządzania, to termin, który powstał w Stanach Zjednoczonych na początku lat 50. ubiegłego wieku. Jego nazwa nawiązuje do hodowli pieczarek – metafora ta odwzorowuje sytuację w niektórych firmach.

Pieczarki hoduje się w ciemnościach, podkarmia obornikiem, a gdy urosną, ścina się im kapelusze. W podobny sposób niektórzy menedżerowie traktują pracowników. Izolują ich, a wszelkie decyzje podejmują bez ich udziału - nawet te, które ich bezpośrednio dotyczą. Zatrudnieni nie powinni też się wychylać, bo mogą stracić pracę. Tak jak zbyt wysoka pieczarka traci na plantacji kapelusz.

Interesują Cię biura, biurowce, powierzchnie coworkingowe i biura serwisowane? Zobacz oferty na PropertyStock.pl

- W Polsce, tak jak na całym świecie, ciągle istnieje zarządzanie w stylu pieczarkowym. W naszych warunkach sprzyja mu „kultura folwarczna”, która nadal charakteryzuje rodzimy rynek pracy. Jest to autorytarna forma zarządzania oparta na prostej dychotomii - wszystkowiedzący i wszechmocny szef kontra pracownicy posłusznie wykonujący jego polecenia - komentuje dr Michał Kaźmierski, dyrektor generalny Gilead Sciences, wykładowca na kierunku zarządzanie i przywództwo na SWPS.

Menedżer - plantator pieczarek

Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (1)

Do artykułu: Mushroom management. Pieczarkowy styl zarządzania zabija motywację wewnętrzną

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum
  • Magdalena 2019-05-30 11:32:38

    Kruk S.A

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do odwołania zgody oraz prawo sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.

W dowolnym czasie możesz określić warunki przechowywania i dostępu do plików cookies w ustawieniach przeglądarki internetowej.

Jeśli zgadzasz się na wykorzystanie technologii plików cookies wystarczy kliknąć poniższy przycisk „Przejdź do serwisu”.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.