PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu partner portalu partner portalu

MRPiPS szacuje, że coraz więcej firm stawia na elastyczne formy czasu pracy

  • Autor: PAP/GP
  • 30 paź 2019 10:10

Ponad trzy tysiące firm wprowadziło u siebie przedłużony okres rozliczeniowy, który pozwala na wprowadzenie elastycznych form czasu pracy - poinformowało MRPiPS, powołując się na dane Państwowej Inspekcji Pracy (PIP). Z możliwości tej najczęściej korzystają duże przedsiębiorstwa.

MRPiPS szacuje, że coraz więcej firm stawia na elastyczne formy czasu pracy
Minister Bożena Borys-Szopa w czasie Akademii BHP 23 października 2019 r. (fot.MRPiPS/flickr.com/CC BY-ND 2.0)
REKLAMA
  • Z danych PIP wynika, że ponad trzy tysiące firm w Polsce zdecydowało się na przedłużony okres rozliczeniowy, który pozwala uelastyczniać czas pracy.
  • W Polsce najwięcej firm korzystających z tych rozwiązań jest w województwie wielkopolskim.
  • Resort przypomina, że pracodawcy, a przede wszystkim pracownicy, mogą korzystać z kilku innych rozwiązań, jakie proponuje Kodeks pracy w zakresie uelastycznienia czasu pracy.

Ministerstwo pracy zaznaczyło, że wprowadzenie przedłużonego okres rozliczeniowego pozwala dostosować pracę pracowników do bieżących zamówień. Okres rozliczeniowy to przedział czasu służący ustalaniu (obliczaniu) wymiaru czasu pracy, a także rozliczeniu czasu pracy (czyli ustaleniu, czy została przekroczona tygodniowa norma czasu pracy).

Na uelastycznienie czasu pracy muszą się zgodzić działające w firmie związki zawodowe. A jeśli ich nie ma, pracodawca musi porozumieć się z przedstawicielami pracowników.

Interesują Cię biura, biurowce, powierzchnie coworkingowe i biura serwisowane? Zobacz oferty na PropertyStock.pl

Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (0)

Do artykułu: MRPiPS szacuje, że coraz więcej firm stawia na elastyczne formy czasu pracy

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum
REKLAMA
  • PARTNER SERWISU partner portalu

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA