PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu partner portalu partner portalu

Motywacja pracowników i zarządzanie. Oto największe wyzwania pracodawców

  • Justyna Koc
    jk
  • 4 mar 2021 14:14

Motywowanie pracowników zdalnych w 2021 roku będzie największym wyzwaniem dla 48 proc. pracodawców – wynika z badania zrealizowanego przez Crowe, Contract Administration i TGC Corporate Lawyers. Problemem dla firm pozostaje także brak regulacji prawnych dotyczących home office.

Motywacja pracowników i zarządzanie. Oto największe wyzwania pracodawców
Koronawirus odcisnął piętno na rynku pracy (Fot. Shutterstock)
REKLAMA
  • Przed pandemią ponad 70 proc. pracodawców wskazało, że kluczowym wyzwaniem jest dla nich rekrutacja i utrzymanie zespołu.
  • Pandemia zmieniła priorytety - w tej chwili największą trudnością jest dla nich utrzymanie motywacji pracowników wykonujących pracę spoza biura.
  • Pracodawcy wciąż mierzą się także ze zmianami w prawie, które nakładają na nich nowe przepisy prawne.

Z powodu pandemii, wiele firm stanęło przed wyzwaniami, z którymi dotychczas nie miały okazji się mierzyć. Koronawirus odcisnął piętno także na rynku pracy, w rezultacie na znaczeniu straciły niektóre z kluczowych problemów towarzyszących pracodawcom przez ostatnie lata.

- W zeszłorocznej edycji naszego badania, realizowanego przed wybuchem pandemii, ponad 70 proc. respondentów wskazało, że kluczowym wyzwaniem jest dla nich rekrutacja i utrzymanie zespołu. Obecnie pracownicy, w obliczu niepewnej sytuacji na rynku, dużo mniej chętnie zmieniają pracodawców, bardziej doceniając stabilność i bezpieczeństwo miejsca pracy – mówi Magdalena Aleksandrowicz, prezes Contract Administration na Polskę, Czechy i Słowację.

Interesują Cię biura, biurowce, powierzchnie coworkingowe i biura serwisowane? Zobacz oferty na PropertyStock.pl

Źródło: „Wyzwania pracodawców 2021”, Crowe, Contract Administration i TGC Corporate Lawyers
Źródło: „Wyzwania pracodawców 2021”, Crowe, Contract Administration i TGC Corporate Lawyers

Obecnie kluczowe dla pracodawców stały się natomiast kwestie związane z powszechnym wykorzystaniem pracy zdalnej. Blisko połowa badanych firm wskazuje, że największą trudnością jest dla nich utrzymanie motywacji pracowników wykonujących pracę spoza biura (48 proc.), niewiele mniej jako kluczowe wyzwanie wskazuje zarządzanie zdalnym zespołem (37 proc.).

Z raportu "Polski biznes w sytuacji pandemii" przygotowanego przez Akademię Leona Koźmińskiego wynika, że model home office oceniany jest jako demotywujący i nudny. W znacznie mniejszym stopniu pracownicy identyfikują się także ze swoim pracodawcą. Dlatego coraz więcej firm, mając na względzie dobrostan pracowników, sygnalizuje swoje wsparcie i wdraża nowe rozwiązania, które mają na celu zacieśnić więzi społeczne i podnieść morale w zespole. Jakie są sposoby na integrację pracowników w pandemicznej rzeczywistości, jaką jest home office? O tym przeczytasz tutaj.

Zmiany w prawie wciąż problematyczne

PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (2)

Do artykułu: Motywacja pracowników i zarządzanie. Oto największe wyzwania pracodawców

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum
  • Janek 2021-05-05 20:52:52

    Jeśli pracodawca słucha i rozmawia ze swoim zespołem to nie powinno byc problemu z dogadaniem sie. Wiadomo ze obydwie strony powinny byc zadowolone wtedy pracuje sie w dobrych warunkach i spoko atmosferze. U nas w imex logistics gramy w otwarte karty. Pracodawca wynagradza jak trzeba pod warunkiem, ze pracownik sie stara. Zaangazowanie jest doceniane rowniez w formie benefitów pracowniczych

  • Mariusz 2021-02-28 22:55:50

    U nas w firmie mamy karty podarunkowe do media expert, co jakieś święto, albo udany kwartał. Fajnie bo można sobie sprzęcik kupić do domu, albo do pracy ostatnio, na automat do kawy krupsa się skrzykneliśmy. Kupony też równie dobrze można też trzymać przez 3 lata.

REKLAMA
  • PARTNER SERWISU partner portalu

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA