PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu

Monitorujesz urządzenia pracowników? Lepiej uważaj

Monitorowanie poczty elektronicznej, przeglądanych stron internetowych i narzędzi do współpracy, a także nadzór wideo, śledzenie uwagi za pomocą kamer internetowych i oprogramowanie typu keylogger. W taki sposób firmy monitorują, co robią ich pracownicy podczas pracy spoza biura. Jednak trzeba na to uważać. 33 proc. firm, które już wdrożyły monitorowanie urządzeń i 40 proc. firm, które są w trakcie tego procesu, obserwuje zwiększoną rotację pracowników.

  • Autor: KDS
  • 23 lis 2021 19:00
Monitorujesz urządzenia pracowników? Lepiej uważaj
84 proc. badanych firm w Polsce już wdrożyło lub planuje wprowadzić narzędzia umożliwiające nadzór nad pracownikami, którzy pracują poza biurem (Fot. Shutterstock)
REKLAMA
  • Nadmierna kontrola pracowników, którzy nie wykonują obowiązków zawodowych z biura może wyjść firmom bokiem 
  • Jednak trzecia firm, które już uruchomiły u siebie monitorowanie urządzeń obserwuje zwiększoną, czasami drastycznie, rotację pracowników.
  • Powinniśmy zachować ostrożność przy zastępowaniu tak zwanego prezentyzmu (zjawisko nieefektywnej obecności w pracy), narzędziami kontroli. Monitorowanie i wydajność to dwie różne rzeczy - mówi Arkadiusz Sikora, country manager w VMware Polska.

Zdecydowana większość, bo aż 84 proc. badanych firm w Polsce już wdrożyło lub planuje wprowadzić narzędzia umożliwiające nadzór nad pracownikami, którzy pracują poza biurem. Mowa o takich działaniach jak monitorowanie poczty elektronicznej (35 proc.), przeglądanych stron internetowych (42 proc) i narzędzi do współpracy (43 proc.), a także nadzór wideo (25 proc.), śledzenie uwagi za pomocą kamer internetowych (27 proc.) i oprogramowanie typu keylogger (24 proc.).

- Na całym świecie organizacje zaczynają działać hybrydowo, co nie wymaga od pracowników umysłowych ciągłego przebywania w biurze. W związku z tą zmianą powinniśmy zachować ostrożność przy zastępowaniu tak zwanego prezenteizmu (zjawisko nieefektywnej obecności w pracy), narzędziami kontroli. Monitorowanie i wydajność to dwie różne rzeczy - mówi Arkadiusz Sikora, country manager w VMware Polska.

Interesują Cię biura, biurowce, powierzchnie coworkingowe i biura serwisowane? Zobacz oferty na PropertyStock.pl

Wskazuje też, że brak przejrzystości, mierzenie „ukradkiem” za pomocą statystyk może szybko podkopać zaufanie i doprowadzić do tego, że pracownicy płynnie znajdą zatrudnienie u konkurencji, która nie stosuje nieczystych zagrywek. Dokładnie pokazały to wyniki badania VMware Polska. 33 proc. firm, które już wdrożyły monitorowanie urządzeń i 40 proc. firm, które są w trakcie tego procesu, obserwuje zwiększoną, czasami drastycznie, rotację pracowników.

Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (0)

Do artykułu: Monitorujesz urządzenia pracowników? Lepiej uważaj

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do odwołania zgody oraz prawo sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.

W dowolnym czasie możesz określić warunki przechowywania i dostępu do plików cookies w ustawieniach przeglądarki internetowej.

Jeśli zgadzasz się na wykorzystanie technologii plików cookies wystarczy kliknąć poniższy przycisk „Przejdź do serwisu”.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.