PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu

Mobilny pracownik w 2019 r., czyli wnioski z badania Panasonic

Nowe badania przeprowadzone na zlecenie firmy Panasonic sprawdzały, jak internet rzeczy, zarządzanie dużymi ilościami danych i inne trendy technologiczne wpłyną na pracę.

  • Gabriel Paździor
    GP
  • 20 lut 2019 9:42
Mobilny pracownik w 2019 r., czyli wnioski z badania Panasonic
W obszarze sprzętu IT badani uznali, że kluczowe są poprawa bezpieczeństwa urządzeń i danych, większa moc obliczeniowa, lepsza pamięć sprzętu. (fot. pixabay.com)
REKLAMA
  • Na zlecenie Panasonic zbadano opinie pracowników, którzy odpowiadają za techniczne strony przedsiębiorstw, za serwery, infrastrukturę i narzędzia do komunikacji.
  • Wniosek główny z badań mówi, że aby pracownicy mogli wykorzystać potencjał technologii firmy muszą dostosować do zmian wykorzystywane przez nich urządzenia.
  • Drugie w kolejności jest bezpieczeństwo, na które także coraz bardziej zwraca się uwagę.

Osoby odpowiedzialne za zakup rozwiązań IT dla firm zostały poproszone o wskazanie trendów technologicznych, które w najbliższych miesiącach będą najistotniejsze z punktu widzenia pracowników mobilnych. Ankietowani najczęściej wymieniali Big Data (52 proc.), IoT (51 proc.) oraz technologie sensoryczne (41 proc.), np. czujniki atmosferyczne, temperatury i biologiczne.

Czynniki motywujące do wdrożenia nowych technologii to przed wszystkim chęć zwiększenia produktywności, usprawnienia procesów biznesowych i ograniczenia kosztów.

Interesują Cię biura, biurowce, powierzchnie coworkingowe i biura serwisowane? Zobacz oferty na PropertyStock.pl

Nabywcy urządzeń mobilnych uznali, że najbardziej na nowych technologiach skorzystają działy IT. W drugiej kolejności wskazywano kadrę zarządzającą, która powinna czerpać korzyści przede wszystkim z Big Data, IoT i technologii smart ( np. smartwatche). Rzeczywistość wirtualna według ankietowanych sprawdzi się w sprzedaży, a drony w działach logistycznych. Z kolei zespoły R&D skorzystają głównie na rozszerzonej rzeczywistości, technologiach sensorycznych, rozwiązaniu blockchain i sztucznej inteligencji.

Procentowe odpowiedzi na kluczowe pytanie badania: Co będzie miało w tym roku największy wpływ na pracowników mobilnych i wykorzystywane przez nich urządzenia? (źródło: materiały prasowe)
Procentowe odpowiedzi na kluczowe pytanie badania: Co będzie miało w tym roku największy wpływ na pracowników mobilnych i wykorzystywane przez nich urządzenia? (źródło: materiały prasowe)
Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

Słowa kluczowe

Więcej

KOMENTARZE (0)

Do artykułu: Mobilny pracownik w 2019 r., czyli wnioski z badania Panasonic

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do odwołania zgody oraz prawo sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.

W dowolnym czasie możesz określić warunki przechowywania i dostępu do plików cookies w ustawieniach przeglądarki internetowej.

Jeśli zgadzasz się na wykorzystanie technologii plików cookies wystarczy kliknąć poniższy przycisk „Przejdź do serwisu”.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.