PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu

Mobbing: Najgorzej mają urzędnicy, nie dziennikarze

Silna struktura hierarchiczna, upolitycznienie, skostniałe systemy zarządzania, układy i koneksje w urzędach sprawiają, że w sektorze publicznym często dochodzi do mobbingu.

Mobbing: Najgorzej mają urzędnicy, nie dziennikarze
Fot. Fotolia
REKLAMA

Kilka lat temu w Olsztynie wybuchła seksafera, której głównym bohaterem stał się Czesław Małkowski, prezydent miasta. Został oskarżony o molestowanie urzędniczek i naruszanie ich praw pracowniczych. Postawiono mu również zarzut zgwałcenia ciężarnej. Wyrok w jego sprawie jeszcze nie zapadł.

Na początku kwietnia tego roku szefowa jednego z departamentów urzędu miejskiego w Białymstoku oskarżona o mobbing, została skazana na pół roku ograniczenia wolności. W lutym z kolei media obiegła wiadomość o zwolnieniu lekarza z Wojewódzkiego Szpitala Specjalistycznego im. kardynała Wyszyńskiego w Lublinie. Powodem wyrzucenia z pracy świetnego specjalisty i wieloletniego kierownika oddziału gastroenterologii było molestowanie czterech młodych lekarek.

Interesują Cię biura, biurowce, powierzchnie coworkingowe i biura serwisowane? Zobacz oferty na PropertyStock.pl

Czytaj też: Molestowanie seksualne, dyskryminacja: Pracujący na śmieciówkach też mogą się bronić

Te przypadki nie odbiły się jednak tak szerokim echem, jak to, co wydarzyło się w TVN-ie, kiedy po doniesieniach "Wprost" o możliwości dopuszczania się mobbingu i molestowania w miejscu pracy przez Kamila Durczoka. Komisja powołana do zbadania tej sprawy ustaliła, że w stacji faktycznie dochodziło do tego typu przypadków, których ofiarą padły trzy osoby. Po wydarzeniu pojawiły się kolejne publikacje, które miały dowodzić, że w mediach mobbing to norma – jest to związane z dużym stresem, wymogiem niezwykłej szybkości i krótkiego czasu reakcji. Co udziela się wszystkim, również szefostwu, które nie przebiera w słowach.

– K**wa Maciek! Ile razy mam ci k**wa powtarzać jakie dajemy tytuły? Ja pier***ę... Bez jaj! – można co jakiś czas usłyszeć słowa szefa redakcji jednego z portali internetowych.

Okazuje się jednak, że gorzej od dziennikarzy mają pracownicy administracji publicznej. Z badań przeprowadzanych w ostatnich latach przez Europejską Fundację Poprawy Warunków Życia i Pracy oraz Międzynarodową Organizację Pracy wynika, że do mobbingu częściej dochodzi w sektorze publicznym niż w prywatnym. Dlaczego tak się dzieje?

Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (0)

Do artykułu: Mobbing: Najgorzej mają urzędnicy, nie dziennikarze

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do odwołania zgody oraz prawo sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.

W dowolnym czasie możesz określić warunki przechowywania i dostępu do plików cookies w ustawieniach przeglądarki internetowej.

Jeśli zgadzasz się na wykorzystanie technologii plików cookies wystarczy kliknąć poniższy przycisk „Przejdź do serwisu”.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.