PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu

Mniej niż milion bezrobotnych. Skąd brać pracowników? Pytamy Koleje Mazowieckie, Fakro, Pocztę Polską, Grupę Nowy Styl

Stało się. Na polskim rynku pracy padł rekord. Zarejestrowanych bezrobotnych jest w Polsce mniej niż 1 mln - dokładnie 967,9 tys. Co to oznacza dla największych pracodawców w kraju? O nastroje zapytaliśmy w Poczcie Polskiej, Grupie Nowy Styl, Fakro, Kolejach Mazowieckich, x-kom czy Work Service.
REKLAMA


Puls HR Puls HR

Mniej niż milion bezrobotnych. Skąd brać pracowników? Pytamy Koleje Mazowieckie, Fakro, Pocztę Polską, Grupę Nowy Styl

Pytania skąd wziąć pracowników w dobie rekordowo niskiego bezrobocia, co zrobić, by rozwój firm nie wyhamował, zadaliśmy w kilku największych firmach w Polsce, które reprezentują różne branże. 

Zostaną najlepsi 

Ryszard Florek, prezes Fakro nie ma wątpliwości, że wiele firm nie wytrzyma konkurencji o pracownika. - Zarobki będą musiały pójść w górę, inaczej nie zatrzymamy pracowników, którzy stali się towarem deficytowym. Firmy, które nie wytrzymają tej presji lub nie będzie ich stać na spełnienie rosnących oczekiwań finansowych pracowników, po prostu splajtują - komentuje w rozmowie z PulsHR. 

Pytany, czy pracownicy z zagranicy rozwiążą problem uważa, że ci już są obecni na polskim rynku pracy, a ich liczba i tak nie zaspokoi potrzeb wszystkich pracodawców. Wskazuje, ze bardzo ważne jest, aby państwo skupiało się na ułatwianiu procedur podejmowania pracy w Polsce przez cudzoziemców. - Niech cudzoziemcy budują polską gospodarkę, tak jak my budujemy niemiecką czy angielską - podsumowuje prezes Fakro. 

Pracownicy z zagranicy to jeden ze sposobów na rozwiązanie problemu braków kadrowych, jaki wymienił również Andrzej Kubisiak z Work Service. Inny to poprawa aktywności zawodowej. - Mamy w Polsce ponad 5,2 mln osób w wieku produkcyjnym, które są bierne zawodowo. Nie widnieją w rejestrach bezrobotnych, choć są poza rynkiem pracy. Pewnie duża część z nich jest w szarej strefie, wiele ma wcześniejsze emerytury czy renty, część z nich to niepełnosprawni. Do tej pory mówiło się o nich bardzo mało, bo uznawano, że potrzeby rynku pracy wypełnią sami bezrobotni. Dziś wiemy, że to podejście było błędne, dlatego tak ważne jest, abyśmy zaczęli myśleć nie tylko o obniżaniu stopy bezrobocia, ale także o podnoszeniu wskaźnika aktywności zawodowej.

CZYTAJ DALEJ »
Podobał się artykuł? Podziel się!

REKLAMA

Nie ma jeszcze komentarzy. Kliknij aby dodać komentarz.

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. O celach tego przetwarzania zostaniesz odrębnie poinformowany w celu uzyskania na to Twojej zgody. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.