PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu

Kryzys wieku młodego. Po kilku latach pracy mają jej dość

Młodzi ludzie mają wyraźnie problem z odnalezieniem się w życiu zawodowym, co może wynikać  z różnic między ich oczekiwaniami a rzeczywistością i warunkami na rynku pracy. - To szczególnie wyraźne w przypadku respondentów z pokolenia Z, które cechuje się dużą ostrożnością i dystansem do świata - tak wyniki badań poświęconych kryzysowi zawodowemu komentuje Marta Rojewska, ekspert kariery w serwisie InterviewMe.

  • Autor:KDS
  • 4 mar 2021 12:20
Kryzys wieku młodego. Po kilku latach pracy mają jej dość
Najczęściej negatywnie o swojej pracy wypowiadają się pracownicy gastronomii (42 proc.). (Fot. Shutterstock)
REKLAMA
  • Serwis kariery InterviewMe przeprowadził badanie „Czy Polacy doświadczają kryzysu zawodowego?”, w którym 1205 respondentówzapytano  o stosunek do wykonywanej przez nich pracy.
  • Badanie wykazało, że kryzys zawodowy dotyczy 56 proc. Polaków i dopada przede wszystkim młodych pracowników, w wieku poniżej 23 lat (54 proc. odpowiedzi).
  • Zaledwie 7 proc. ankietowanych zauważyło u siebie objawy kryzysu zawodowego po ukończeniu czterdziestego roku życia.

Raport koncernu GfK zajmującego się badaniem opinii publicznej podaje, że najbardziej ze swojej pracy zadowoleni są Kanadyjczycy (93 proc.). 11 proc. Brytyjczyków kocha swoją pracę tak bardzo, że może ją wykonywać za darmo. Tylko 9 proc. Francuzów nie lubi lub nienawidzi swojej obecnej posady.

Najgorzej wypadają Amerykanie – 15 proc. mieszkańców USA przyznaje się do niezadowolenia z pracy. To najwyższy wskaźnik spośród wszystkich krajów biorących udział w badaniu. W Polsce 29 proc. badanych deklaruje, że nie lubi swojej pracy.

Interesują Cię biura, biurowce, powierzchnie coworkingowe i biura serwisowane? Zobacz oferty na PropertyStock.pl

Młodzi zniechęceni

Temu zagadnieniu przyjrzeli się również eksperci z InterviewMe. Ich ankieta wykazała, że najmłodsi Polacy najczęściej nie lubią swojej pracy. Prawie 40 proc. osób w wieku poniżej 23 lat na pytanie: Czy lubisz swoją pracę? odpowiedziało przecząco. W gronie starszych pracowników sytuacja jest dużo lepsza. Tylko 25 proc. osób po czterdziestce i przed 55. rokiem życia o swojej pracy myśli negatywnie.

Co więcej, najczęściej negatywnie o swojej pracy wypowiadają się pracownicy gastronomii (42 proc.). Najrzadziej - osoby zatrudnione w edukacji, bo tylko 20 proc. pracowników szkolnictwa niechętnie wykonuje swoje obowiązki zawodowe.

- Ponad połowa ankietowanych Polaków doświadczyła już w swojej karierze kryzysu zawodowego, a mimo to ogromna większość respondentów twierdzi, że lubi swoją pracę. Młodzi ludzie mają wyraźnie problem z odnalezieniem się w życiu zawodowym, co może wynikać na przykład z różnic między ich oczekiwaniami a rzeczywistością pracy, w której funkcjonują. Jest to szczególnie wyraźne w przypadku respondentów z pokolenia Z, które cechuje się dużą ostrożnością i dystansem do świata - zauważa Marta Rojewska, autorka badania i ekspert kariery w serwisie InterviewMe.

Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (0)

Do artykułu: Kryzys wieku młodego. Po kilku latach pracy mają jej dość

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do odwołania zgody oraz prawo sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.

W dowolnym czasie możesz określić warunki przechowywania i dostępu do plików cookies w ustawieniach przeglądarki internetowej.

Jeśli zgadzasz się na wykorzystanie technologii plików cookies wystarczy kliknąć poniższy przycisk „Przejdź do serwisu”.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.