PARTNER PORTALU partner portalu

Młodzi Polacy nie chcą pracować ze starszymi. Ale pracują i jesteśmy liderami

Choć Polacy są liderami pod względem pracy w wielopokoleniowych zespołach (88 proc. z nas ma w pracy kolegów znacznie starszych lub młodszych), to otwartość na pracę z osobami w innym wieku kuleje. Szczególnie w przypadku młodych osób. Dlaczego tak się dzieje?

Młodzi Polacy nie chcą pracować ze starszymi. Ale pracują i jesteśmy liderami
Młodzi Polacy nie chcą pracować z osobami w innym wieku. (fot.shutterstock.com)
REKLAMA
  • Randstad podał wyniki najnowszej edycji Monitora Rynku Pracy. W badaniu eksperci agencji pracy tymczasowej przyjrzeli się jak w praktyce wygląda w firmach zarządzanie wiekiem.
  • Z raportu dowiemy się, że Polacy doświadczenie pracy w wielopokoleniowych zespołach mają jedno z największych w Europie. 
  • Jednak wśród najmłodszych pracowników otwartość na pracę ze starszymi ludźmi jest znacznie mniejsza. Wśród krajów europejskich jesteśmy pod tym względem niemal na samym końcu zestawienia.
  • Tymczasem zwrot w kierunku pracowników starszych na polskim rynku pracy właśnie się wykonuje. Przykłady? Sieć sklepów Biedronka. 

Jak wynika z raportu Randstad, dla Polaków praca w miejscu, w którym spotykają się z ludźmi w różnym wieku, jest raczej codziennością. 88 proc. z nas pracuje w wielopokoleniowych zespołach. Z takim wynikiem plasujemy się na czele zestawienia. Wyżej są tylko pracownicy z Holandii i Luksemburga. Na kontynencie najrzadziej w zespołach zróżnicowanych wiekowo pracują mieszkańcy południa – Włosi (74 proc.), Grecy (79 proc.) i Hiszpanie (83 proc.).

Interesują Cię biura, biurowce, powierzchnie coworkingowe i biura serwisowane? Zobacz oferty na PropertyStock.pl

Eksperci z Randstad przyznają, że zawodowe doświadczenia Polaków sprawiają, że pracownicy nad Wisłą nie należą do grupy, która dostrzega korzyści z wymiany międzypokoleniowej w firmach. Wskazuje na nie 84 proc. respondentów, ale to wynik na poziomie europejskiej średniej. W Norwegii korzyści dostrzega 9 na 10 respondentów.

Dobra komunikacja przychodzi z wiekiem

Okazuje się, że powszechność wielopokoleniowych zespołów w polskich firmach sprawia, że dla wielu pracowników jest to standardem, w ramach którego nie występują trudności w komunikacji z przedstawicielami innych grup zawodowych (70 proc.).

Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (0)

Do artykułu: Młodzi Polacy nie chcą pracować ze starszymi. Ale pracują i jesteśmy liderami

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do odwołania zgody oraz prawo sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.

W dowolnym czasie możesz określić warunki przechowywania i dostępu do plików cookies w ustawieniach przeglądarki internetowej.

Jeśli zgadzasz się na wykorzystanie technologii plików cookies wystarczy kliknąć poniższy przycisk „Przejdź do serwisu”.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.