PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu partner portalu

Młodych czeka zimny prysznic. "Dla wielu będzie to pierwsza taka sytuacja"

- Dla wielu młodych będzie to pierwsza sytuacja, w której zderzą się ze spowolnieniem gospodarczym. Na początku pandemii mieliśmy kilka miesięcy niepewności i załamanie się rynku, ale nie trwało to długo. Gospodarka dosyć szybko zaczęła się ponownie rozwijać. Zatem osoby, które 2-3 lata temu weszły na rynek pracy, po raz pierwszy mogą mieć do czynienia z taką sytuacją. Zobaczymy, jak na to zareagują - mówi Michał Grzybowski, partner PwC Polska, lider zespołu People & Organization.

Młodych czeka zimny prysznic. "Dla wielu będzie to pierwsza taka sytuacja"
Przedstawiciele młodszych pokoleń wcześniej lub łatwiej dochodzą do wniosku, że ich poziom kompetencji jest już na tyle wysoki, by mogli wejść na kolejny szczebel kariery (Fot. Shutterstock)
REKLAMA
  • Jak wskazuje Michał Grzybowski z PwC, młodsze pokolenia zdecydowanie chętniej dyskutują o warunkach pracy i nie mają z tym żadnego problemu.
  • Przedstawiciele młodszych pokoleń wcześniej lub łatwiej dochodzą do wniosku, że ich poziom kompetencji jest już na tyle wysoki, by mogli wejść na kolejny szczebel kariery.
  • Coraz częściej słyszymy o nadchodzącym spowolnieniu gospodarczym. Z kolei trend wzrostowy wyhamował. Czy pójdą za tym przemyślenia młodych? W przypadku niektórych osób – tak.

Oczekiwania młodych rosną. Jak wynika z najnowszych badań PwC, niemal połowa przebadanych przedstawicieli pokolenia Z (44 proc.) oraz millenialsów (46 proc.) poprosi o podwyżkę w ciągu najbliższych dwunastu miesięcy, a 35 proc. respondentów obu grup zwróci się do pracodawcy z prośbą o awans. Biorąc pod uwagę obecną sytuację gospodarczą, to dość duże wymagania…

Michał Grzybowski, partner PwC Polska, lider zespołu People & Organization: - Oczekiwania młodych nie zaskakują mnie - taką postawę obserwuję na co dzień nie tylko w naszej organizacji, ale także u naszych klientów. Młodsze pokolenia zdecydowanie chętniej dyskutują o warunkach pracy i nie mają z tym żadnego problemu. Zawsze się jednak pojawia wątpliwość.

Interesują Cię biura, biurowce, powierzchnie coworkingowe i biura serwisowane? Zobacz oferty na PropertyStock.pl

Trend ten obserwujemy od kilku lat, a pandemia nasiliła go. Globalizacja rynku pracy spowodowała, że w wielu branżach mamy do czynienia z rynkiem pracownika – tam rzeczywiście łatwiej jest uzyskać awans czy wyższą pensję. Pracodawcom trudniej jest odmówić podwyżki, jeśli chcą zatrzymać pracownika w firmie.

Michał Grzybowski, partner PwC Polska, lider zespołu People & Organization (Fot. mat. pras.)
Michał Grzybowski, partner PwC Polska, lider zespołu People & Organization (Fot. mat. pras.)
Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (20)

Do artykułu: Młodych czeka zimny prysznic. "Dla wielu będzie to pierwsza taka sytuacja"

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum
  • Jerzy 2022-08-23 23:51:36

    Niczego ciekawego się nie dowiedziałem z tego wywiadu.

  • Chućwar 2022-08-10 11:54:48

    Dziewczyny jak zwykle - ogłoszą się, że francuski bez zabezpieczenia i klasyczny i fuszki będą XD

  • Kris hipster 2022-08-09 21:06:08

    Jak byłem młody (Ur 1954) to też narzekali że nie damy sobie rady. Daliśmy. Solidarność 1980 potem 1990. Dacie sobie radę. Musicie tylko starych odsunąć od władzy. Starzy myślą w skostniały sposób.

  • Leo 2022-08-09 15:26:56

    Kupa badziewia bez kompetencji 75% nie ma pojęcia co robi. Dostali zaocznie dyplom inżynierka i wszystkie rozumy pozjadali. Mam z takimi niedoukami do czynienia na co dzień więc wiem co piszę. To tylko sztuki na stanowisku bo ktoś musi być nic poza tym

    • Kartezjusz 2022-08-09 15:59:06

      Hehe to zaproś tych co na zachodzie są a no tak nie mieli doświadczenia i ich olano to pojechali w długą.

      • Zgred 2022-08-09 17:13:49

        Gary zmywać? Do tego potrzebna jest magisterka z politologii :)

    • inż krk 2022-08-09 22:58:56

      leo żal ci du.. ściska

    • Kris 2022-08-11 07:02:06

      Oj wyczuwam kompleksy.

  • Jarl Bischek 2022-08-09 13:52:25

    🤔 Szczerze ... pierdoły podtrzymujące niewolnictwo. 👎 Pracowałem w firmach uchodzących za topowe. Poziom bałaganu i niekompetencji poraża 😱 No chyba że to Polska specyfika 😂 🤔 Młodzi? Przestańcie być śmieszni. 🤭👎 Dość niedawno byłem na grze symulacyjnej związanej z filozofią LEAN. W trakcie przerw okazało się, że wszyscy biorą na coś tabletki. A niby młodzi 😂 No jeden "stary" nie brał, ale za to przyznał, że cierpi na różne przypadłości.😱 I tak sobie pomyślałem: dzięki ci Boże za to, że jestem naprawdę młody!👍 Albo w innej firmie światowej. Był challange, polegający na tym, że jak najwięcej osób miało przed kamerą zrobić 10 pompek. Ile było jęczenia wśród "młodych" 😂 Dla mnie 10 pompek to pstryknięcie przed śniadaniem. Chyba, że na jednej ręce. Zwykle robię pięć żeby się nie nadwyrężyć. Ale jest kilka takich 🤭😉 dla których zrobiłbym dziesięć 👍 Boże dzięki ci, że naprawdę jestem młody!👍

    • Barl Jischek 2022-08-09 20:17:10

      Wstawaj, zes*ałeś się: )

    • Krzysztof 2022-08-10 12:26:41

      Oh jeez co za cudowne podejście do tematu. Młodzi ludzie zmagają się z problemami, które rozwiązują farmakologią, ale twoim zdaniem lepiej wyśmiać, niż pochylić się nad problemem. 10 pompek na kamerze? Jasne, że bym odmówił. Nie jesteśmy w cholernej szkole, żebym biegał, czy pompki robił. Team bonding? Śmiechu warte. Jeżeli mój pracodawca patrzy na mnie pod kątem tego, czy robię pompki na polecenie, a nie pod kątem wykonywanej przeze mnie pracy, to ja znajdę sobie nowego pracodawcę.

      • Miki 2022-08-10 20:06:28

        Dla młodych z wykształceniem średnim technicznym zaraz po szkole, czyli 20 latkom nie ma czego zaproponować, bo oczekują minimum 2 lat doświadczenia w zawodzie. Nierealne, bo jeśli są uczniami to nie mają możliwości zdobywania tego doświadczenia, Mają możliwości praktyk zagranicznych w ramach Erasmus+( a na to trzeba się dostać) , które miały zwiększyć szanse na rynku pracy. Ostatecznie owe praktyki nic nie dają , strata czasu dla młodych, pracodawcy chyba nie bardzo wiedzą czy raczej nie rumieja kompetencji w związku z tym młodych ludzi.

REKLAMA
  • PARTNER SERWISU partner portalu

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA