Większość rodzinnych firm, zarówno w Polsce, jak i w całym regionie, nie ma planów sukcesji, czyli przejęcia władzy. To spore ryzyko i dla przedsiębiorstw, i dla ich pracowników.
Fot. Adobe Stock. Data dodania: 23 września 2022
To spore ryzyko, gdyż jak przypomina Adam Chróścielewski, lider odpowiedzialny za praktykę firm rodzinnych Deloitte, niewielu firmom rodzinnym udaje się przetrwać zmianę pokoleniową - na całym świecie tylko jedna na trzy firmy pomyślnie przechodzi ten proces – pisze "Rzeczpospolita".
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU
REKLAMA
KOMENTARZE (0)