PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu

Milenialsi dominują na rynku pracy i mają swoje potrzeby

Szacuje się, że do 2025 roku osoby z pokolenia Y (1980-2000) będą stanowić nawet 75 proc. wszystkich pracowników. Tematy związane z ich potrzebami, umiejętnościami i wyzwaniami powinny zatem stanowić ważny element dyskusji o zmianach, jakie zachodzą na rynku pracy.

  • km
  • 19 lis 2021 10:51
Milenialsi dominują na rynku pracy i mają swoje potrzeby
Szacuje się, że do 2025 roku osoby z pokolenia Y będą stanowić nawet 75 proc. wszystkich pracowników (fot. Shutterstock)
REKLAMA
  • Według milenialsów priorytetami biznesu powinno być tworzenie nowych miejsc pracy, poprawa standardu życia pracownika, podnoszenie kwalifikacji pracowników, czy innowacje rozumiane jako opracowywanie nowych produktów i usług.
  • Czynnikiem skłaniającym milenialsa do wyboru danego pracodawcy są wartości, którymi firma się kieruje – czy postępuje etycznie, szanuje różnorodność i korzysta z potencjału.
  • Najlepszym pracodawcą dla milenialsów w Polsce, zgodnie z rankingiem Great Place To Work, została firma Novo Nordisk.

Great Place To Work Institute we współpracy z The Economist co roku ogłasza listę najlepszych pracodawców w Europie (Europe’s Best Workplaces 2021). Od trzech lat w wyróżniane są firmy
w kategorii „10 Najlepszych Miejsc Pracy dla Milenialsów”.

- Laureaci tego rankingu wybierani są głosami pracowników urodzonych po 1980 roku. Często panuje przekonanie, że najlepszym miejscem do pracy dla tego pokolenia są firmy informatyczne i związane z nowymi technologiami. W tym roku podium należało do przedstawicieli trzech innych sektorów – mówi Maria Zakrzewski, prezes firmy badawczej Great Place to Work Polska.

Interesują Cię biura, biurowce, powierzchnie coworkingowe i biura serwisowane? Zobacz oferty na PropertyStock.pl

Wyróżnienie firm dbających o jakość pracy pokolenie urodzonego między 1980 a 2000 rokiem to odpowiedź na sytuację na rynku pracy. Szacuje się bowiem, że do 2025 roku, osoby z pokolenia Y stanowić będą nawet 75 proc. wszystkich pracowników.

W polskim rankingu, największą liczbę głosów i pierwsze miejsce zdobyła firma farmaceutyczna Novo Nordisk, tworząca innowacyjne rozwiązania terapeutyczne w obszarze diabetologii, otyłości oraz rzadkich chorób hematologicznych i endokrynologicznych.

- Siła naszej firmy opiera się na różnorodności – każdy z nas ma inne kompetencje, doświadczenia.
I z tej różnorodności czerpiemy. Stawiamy na wymianę wiedzy, integrację różnych pokoleń oraz przede wszystkim poszanowanie różnych punktów widzenia wśród pracowników. Jesteśmy niezwykle dumni, że nasza firma zyskała miano najlepszego miejsca pracy dla przedstawicieli pokolenia Y – wyjaśnia Anna Trzebińska, people & organization director w Novo Nordisk. – Pracownikom oferujemy możliwości rozwoju i zmiany ścieżek kariery, co umożliwia im poszerzanie umiejętności i kompetencji oraz sprawdzenie siebie w pracy w innym dziale, w nowym dla siebie obszarze. Istotne jest dla nas,

Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (0)

Do artykułu: Milenialsi dominują na rynku pracy i mają swoje potrzeby

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do odwołania zgody oraz prawo sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.

W dowolnym czasie możesz określić warunki przechowywania i dostępu do plików cookies w ustawieniach przeglądarki internetowej.

Jeśli zgadzasz się na wykorzystanie technologii plików cookies wystarczy kliknąć poniższy przycisk „Przejdź do serwisu”.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.