PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu

Miła pani i techniczny pan, czyli wiecznie żywe stereotypy

Kobiety na rynku pracy mają się coraz lepiej, co nie znaczy, że jest dobrze. Nadal obowiązuje wiele stereotypów na temat płci.

Miła pani i techniczny pan, czyli wiecznie żywe stereotypy
8 marca obchodzimy 111. rocznicę ustanowienia Międzynarodowego Dnia Kobiet (Fot. Shutterstock)
REKLAMA
  • Z okazji Międzynarodowego Dnia Kobiet Grupa Pracuj sprawdziła, jak przedstawiciele obu płci oceniają swoją sytuację na rynku pracy.
  • Sytuacja zawodowa kobiet w Polsce jest dziś lepsza niż 10 lat temu, ale jpanowie i panie różnią się znacznie w ocenie sytuacji zawodowej.
  • Mowa tu o takich aspektach jak równości szans, poziom "napięcia zawodowego", obciążenia obowiązkami czy zasadność parytetów.

8 marca obchodzimy 111. rocznicę ustanowienia Międzynarodowego Dnia Kobiet. Rolą tego święta jest m.in. wzmacnianie pozycji pracujących kobiet i przypominanie o równości pracowników - bez względu na płeć. Jak te kwestie oceniają kobiety i mężczyźni?

Rynek pracy nierówny dla kobiet i mężczyzn

Z raportu Pracuj.pl wynika, że większość Polaków jest zgodna w opinii, że sytuacja zawodowa kobiet jest dziś lepsza niż jeszcze dekadę temu – twierdzi tak 6 na 10 badanych.Różnice między opiniami kobiet i mężczyzn są tu bardzo niewielkie.

Interesują Cię biura, biurowce, powierzchnie coworkingowe i biura serwisowane? Zobacz oferty na PropertyStock.pl

Nieco większy rozdźwięk zaobserwować można w przypadku oceny sytuacji zawodowej panów. O tym, że przez dekadę się poprawiła, wyraźnie częściej przekonane są kobiety (51 proc.) niż mężczyźni (45 proc.).

Przy czym lepsza sytuacja zawodowa nie oznacza równości na rynku pracy. Wiele pracujących kobiet uważa, że nie są traktowane w środowisku pracy na równi z mężczyznami. 42 proc. respondentek nie zgodziło się ze stwierdzeniem, że obie płcie mają obecnie równe szanse w życiu zawodowym – to znacznie więcej niż w przypadku mężczyzn (24 proc.).

- Wiele kobiet wciąż ma poczucie nierówności na rynku pracy. Tylko 1/3 naszych respondentek uważa, że szanse kobiet i mężczyzn na rynku pracy są równe. Mężczyźni znacznie częściej postrzegają je w ten sposób - komentuje Małgorzata Skonieczna, ekspertka ds. badań kandydatów w Grupie Pracuj

Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (0)

Do artykułu: Miła pani i techniczny pan, czyli wiecznie żywe stereotypy

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do odwołania zgody oraz prawo sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.

W dowolnym czasie możesz określić warunki przechowywania i dostępu do plików cookies w ustawieniach przeglądarki internetowej.

Jeśli zgadzasz się na wykorzystanie technologii plików cookies wystarczy kliknąć poniższy przycisk „Przejdź do serwisu”.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.