PARTNER PORTALU partner portalu

Michelin Polska: Nie ma już luksusu spotykania się z kandydatem przez cztery kolejne dni

Porównując rynek pracy teraz i parę lat temu, rzeczywiście widać naprawdę dużą różnicę, ale radzimy sobie i skutecznie zatrudniamy. Wymaga to może trochę dłuższego czasu, innego podejścia, ale paradoksalnie trochę kryzys nam jako pracodawcy nawet pomógł. Musieliśmy dużo zmienić i wiele procedur ulepszyć. Już nie ma luksusu spotykania się z kandydatem przez cztery kolejne dni i wybierania - wskazuje Agata Trzcianowska, dyrektor personalna w Michelin Polska.
REKLAMA


Puls HR Puls HR

Michelin Polska: Nie ma już luksusu spotykania się z kandydatem przez cztery kolejne dni

Michelin Polska zatrudnia około 5 tys. pracowników. Agata Trzcianowska, dyrektor personalna w tej firmie, wskazuje, że rynek pracy jest obecnie trudniejszy niż w przeszłości i żeby sobie na nim skutecznie radzić, trzeba działać inaczej, z innym podejściem do pracowników.

- Oczywiście trzeba się postarać, żeby pracowników zatrudnić, a później, co jest jeszcze trudniejsze, utrzymać ich w pracy - stwierdza Agata Trzcianowska.

Jak to robi Michelin Polska? Agata Trzcianowska mówi, że to kwestia nowatorskiej polityki stosowanej konsekwentnie od kilkunastu lat, która się sprawdza.

- Na przykład pracowniczy program emerytalny, o czym teraz bardzo dużo się dyskutuje - PPK dla pracowników - u nas funkcjonuje od 18 lat. To jest tylko jeden z elementów, który wprowadzaliśmy, myśląc o tym, żeby pracownicy chcieli się z nami wiązać na długo, żeby byli zadowoleni - zaznacza Agata Trzcianowska.

- Drugi element, który osobiście uważam za najważniejszy i którego nie da się podrobić, to atmosfera pracy. Dla mnie to jest czynnik kluczowy, pozwalający pracownika u siebie zatrzymać - dodaje Agata Trzcianowska.

Dyrektor personalna Michelin Polska wskazuje, że chociaż rynek pracy nie jest głęboki, to firma nie zatrudnia pracowników przez agencje pracy tymczasowej i nie zatrudnia obcokrajowców.

- Jesteśmy jeszcze w stanie cały czas przyciągać pracowników dzięki bardzo dobrej opinii, jaką mamy jako pracodawca. Markę pracodawcy mamy bardzo dobrą, a skala rekrutacji jest u nas bardzo duża, bo 500-600 osób rocznie. Już same odejścia na emeryturę, które oczywiście w każdym roku są przez nas prognozowane, to już jest ubytek kilkuset osób rocznie. Stąd ta skala zatrudniania - wskazuje Agata Trzcianowska.

Michelin Polska to jeden z laureatów nagrody Top Pracodawcy Polski Wschodniej 2019.

Podobał się artykuł? Podziel się!

REKLAMA

Nie ma jeszcze komentarzy. Kliknij aby dodać komentarz.

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.